部分招錄機關會根據(jù)職位特點設置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機關網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

　　報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

　　一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。

　　個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

　　四、體檢和考察

　　面試和專業(yè)能力測試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。考生可到考錄專題網(wǎng)站查詢本人面試成績。

　　五、公示擬錄用人員名單

　　擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括錄用職位名稱、錄用人員姓名、性別、準考證號、學歷、所在工作單位(應屆生填畢業(yè)院校)等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　2017年10月