摘要: 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“人才26條”,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕2 ...
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“人才26條”,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào))文件精神,結(jié)合鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局(下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)組織部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘68名編制內(nèi)工作人員。 一、招聘條件和崗位 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.年齡一般為18周歲以上,35周歲以下(1983年11月30日至2000年11月30日期間出生)。對(duì)年齡有特殊要求的,以崗位表中寫(xiě)明的為準(zhǔn),年齡計(jì)算方法不變; 3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; 4.具備良好的品行; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求; 7.招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2018年江蘇省鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。 二、應(yīng)聘報(bào)名 報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名; 報(bào)名時(shí)間:2018年11月27日(周二上午9:00-11:30,下午13:30-17:00); 報(bào)名地點(diǎn):南昌大學(xué)前湖校區(qū)游泳館一層(江西省南昌市紅谷灘新區(qū)學(xué)府大道999號(hào)) 報(bào)名材料: 1.本人身份證; 2.《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份及近期兩寸照片1張; 3.2019年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表,往屆生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);對(duì)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員,須提供畢業(yè)證書(shū)及教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證; 4.各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資格證書(shū)、在校任職證明、所修課程及成績(jī)、發(fā)表論文(文章)情況等材料。 以上2~4項(xiàng)材料為綜合評(píng)價(jià)依據(jù),請(qǐng)考生認(rèn)真準(zhǔn)備,并提供原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。 本次校園公開(kāi)招聘采取分批招聘方式。第一批招聘計(jì)劃完成后,不再招聘同崗位人員,剩余空缺崗位經(jīng)批準(zhǔn)后可在后續(xù)批次繼續(xù)招聘,空缺崗位將在網(wǎng)站公布。 三、考試考核 考試考核方式為綜合評(píng)價(jià)和面試。 (一)綜合評(píng)價(jià) 根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,由評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià),滿(mǎn)分為100分。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序,按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入)。面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位電話(huà)或短信通知入圍人員(應(yīng)聘者須確保通訊暢通)。 (二)面試 面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。 (三)總成績(jī)合成 考試總成績(jī)按照綜合評(píng)價(jià)40%、面試60%的比例合成。總成績(jī)合格線(xiàn)為60分,達(dá)不到60分的不予聘用。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)低于60分不予聘用。 綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、考試考核總成績(jī)?cè)趫?bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布。 四、體檢、考察 在總成績(jī)合格人員中,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分,以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作由各招聘單位參照江蘇省普通公務(wù)員體檢考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。 五、公示及聘用 體檢、考察合格人員,經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),并由主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補(bǔ),在該崗位成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公示結(jié)束后或2019屆畢業(yè)生畢業(yè)后2個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的、2019屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得報(bào)名資格條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,取消聘用資格。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人真實(shí)情況,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。 報(bào)名咨詢(xún):聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》; 政策咨詢(xún):0511-85340800; 監(jiān)督電話(huà):0511-85340908。 》》》點(diǎn)擊下載附件1-2 附件1.2018年江蘇省鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員崗位表 附件2.鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表 鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局 2018年11月14日 |
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