近日，深圳市民張小姐向南都反映稱，自己參加了龍華區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試，筆試成績第一名，但資格初審時因一份工作經(jīng)歷證明中沒有“文字”工作的相關(guān)表述，資格初審被判定不通過。張小姐表示其一直在從事文字相關(guān)工作，對此結(jié)果不能理解。對此，龍華區(qū)組織部人事科回應(yīng)稱，該考生在資格初審現(xiàn)場提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不相符，雖口頭表示其有材料寫作經(jīng)驗，但現(xiàn)場未能提供。

　　被指與崗位要求不相符的“輔助類工作”證明材料。

　　投訴

　　工作證明無“文字”類工作經(jīng)歷表述，資格初審未通過

　　張小姐告訴南都記者，今年6月9日，她參加了龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年6月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的考試，報考龍華區(qū)應(yīng)急指揮中心的綜合事務(wù)崗位，筆試成績獲得第一名。據(jù)記者了解，該崗位要求應(yīng)聘者有“5年及以上公文辦理及文字材料撰寫工作經(jīng)驗”。

　　張小姐介紹，自己之前曾在深圳市規(guī)劃和國土資源委員會光明管理局(以下簡稱光明管理局)工作，因為這份工作的合同是與深圳市深勞人力資源開發(fā)有限公司簽訂的，簽訂合同時該公司只分輔助類、工勤類、技術(shù)類崗位。因此，在資格初審現(xiàn)場，她提交的這段工作經(jīng)歷的證明材料，寫的是“從事輔助類工作”。

　　張小姐表示，在7月1日的資格初審過程中，審核人員以這張工作經(jīng)歷證明中沒有“文字”工作的相關(guān)說法，不認可她的工作經(jīng)歷與崗位要求相符，她的資格初審被判定不通過，不能獲得接下來的面試資格。

　　“合同只是寫輔助類崗位，具體的工作內(nèi)容是由光明管理局安排的，但我一直在光明管理局辦公室做文字相關(guān)工作”，張小姐表示，證明材料中崗位的說法雖然沒有直接點明“文字”類工作，但是自己確實一直在做文字相關(guān)工作，“我說在網(wǎng)站上找一下發(fā)在報紙上的信息行不行，對方說不行”。

　　“讓我重新去開證明，說只認文字兩個字，別的都不認”，張小姐對此表示十分不能接受。她認為，合同上寫的是輔助類工作崗位，單位開具“輔助類工作”這樣的的證明是沒有問題的，審核過程不能只憑字面意思判斷，還應(yīng)該看她的實際工作內(nèi)容。

　　資格初審當天，張小姐補辦的工作經(jīng)歷證明材料。

　　審核結(jié)束前提供補充證明材料仍未通過審核

　　張小姐告訴記者，在當天的審核結(jié)束前，她提供了補充證明材料，證明自己在光明管理局工作期間從事的是文字相關(guān)工作，“現(xiàn)場有一位女性工作人員，看了我補充的電子版工作經(jīng)歷證明材料和網(wǎng)上發(fā)布的文字材料”，但是審核結(jié)果沒有因此改變。

　　張小姐表示，補充開具新工作證明文件前，有審核人員告知她一定要重開證明，在當天中午十二點之前都可以彌補，并且證明中“一定要有文字兩個字，否則就是不合格”。

　　張小姐介紹，由于她本人不能離開資格審核現(xiàn)場，隨后她打電話找人開證明，但是過了十分鐘左右，就有工作人員告訴她第四名的考生已經(jīng)審核通過，她不用再補什么材料了，“讓我回家，我沒有面試資格了”。不過，她并沒有因此放棄補辦證明材料，在當天資格審查未結(jié)束前，11點50分左右，拿到了新開好的有“文字”工作經(jīng)驗的電子版工作證明，并拿給審核人員看。

　　“7月1日是星期天，單位不上班，我原來光明管理局同事上午十一點接到電話，趕去辦公室給我開證明，并表示馬上開車送紙質(zhì)版給我，”張小姐表示，盡管同事周末幫忙開證明，但是在第四名的考生審核通過后，被告知“沒用的，你不用折騰了”。

　　回應(yīng)

　　考生現(xiàn)場提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不符

　　針對張小姐的疑問，龍華區(qū)組織部人事科做出了回應(yīng)，表示張小姐參加的考試擬招聘區(qū)直事業(yè)單位職員83名，6月9日統(tǒng)一組織筆試，7月1日組織資格初審，在2018年5月18日發(fā)布《深圳市龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2018年6月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告》。

　　資格初審時，因考生張小姐提供的工作經(jīng)歷證明與崗位要求不相符，資格初審被判定不通過。根據(jù)規(guī)則，張小姐補齊材料后要排序到B類最后一名，再次參加資格初審。后因遞補她的B類第一名考生通過資格審查，張小姐就沒有進入面試。

　　龍華區(qū)組織部人事科表示，由于張小姐未能很好理解考試規(guī)則，認為自己受到不公正待遇，并到龍華區(qū)組織部反映情況，龍華區(qū)組織部人事科也對她做了政策解釋。針對張小姐提出的具體問題，龍華區(qū)組織部人事科經(jīng)核實，給出了以下情況說明：

　　一、該崗位要求的工作經(jīng)歷為：“5年及以上公文辦理及文字材料撰寫工作經(jīng)驗”。該考生提供了3份工作經(jīng)歷證明，分別是2012年3月至2014年3月從事公文辦理及文字材料撰寫工作的證明;2014年10月至2015年12月從事輔助類工作的證明;2016年4月至2019年6月從事公文辦理及文字材料撰寫工作的證明。其中第二段工作經(jīng)歷證明，僅能證明其從事輔助工作，不能證明其從事公文辦理及材料撰寫工作，而其第三段工作經(jīng)歷證明，結(jié)束時間已開具到2019年6月，明顯不符合邏輯。

　　雖然該考生口頭表示其有材料寫作經(jīng)驗，但現(xiàn)場未能提供，根據(jù)資格初審公告：“報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，資格審查工作人員將以考生現(xiàn)場提供的材料進行判定是否合格�！睋�(jù)此，資格初審人員認定張小姐不符合崗位的要求。

　　二、該考生得知自己工作經(jīng)歷證明不符合崗位要求后，申請補充材料。對于這種情況，招考公告中規(guī)定：“未按要求準備材料或材料不齊的，首次資格初審不予通過，到場的符合遞補條件人員依次遞補參加初審�？忌�可以現(xiàn)場補充材料(可聯(lián)系其他人幫助送達，本人不能離開資格初審現(xiàn)場)，經(jīng)遞補該崗位初審合格人員仍達不到規(guī)定比例的，在資格初審尚未結(jié)束的情況下，按補齊材料的先后順序再次參加資格審查�！�

　　為了讓考生充分了解這條規(guī)則，在資格初審時，龍華區(qū)組織部工作人員特地持麥克風重點講解了這條規(guī)則，所有當天參加資格初審的考生均可佐證。該考生申請補充材料時，工作人員再次告知了這條規(guī)則。按此規(guī)則，該考生補充材料期間，資格初審人員繼續(xù)審核B類考生的材料，B類第一名考生材料符合要求，因此，該考生遞補到該崗位的第三名。按照擬聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：3的比例標準，該崗位已有規(guī)定數(shù)量的考生入圍面試，因此該考生沒有面試資格。

　　三、該考生不服從資格初審結(jié)果，到龍華區(qū)組織部干部人事監(jiān)督科實名投訴，人事監(jiān)督科工作人員接受了她的投訴材料。根據(jù)龍華區(qū)《信訪投訴受理工作規(guī)程》規(guī)定，人事監(jiān)督科需對投訴事項進行充分的查核，在60天內(nèi)辦結(jié)，并將查核處理結(jié)果反饋信訪投訴人。