(五)總成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。

體檢、考察工作由人社部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)確定擬聘人員公示

1、體檢考察合格的作為擬聘人員，擬聘人員在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1、被確定為聘用對(duì)象的人員由長(zhǎng)豐縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

2、招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限5年，初次就業(yè)的人員試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(三)聯(lián)系電話

咨詢：0551-66671050(長(zhǎng)豐縣人社局)

監(jiān)督：0551-66679729(縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組)

附件：長(zhǎng)豐縣2018年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員崗位表

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月25日

原標(biāo)題：長(zhǎng)豐縣2018年事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告