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2017江蘇興化市周莊鎮(zhèn)村年輕干部苗子招17名公告

2017-11-28 11:03 1293

摘要:    為進(jìn)一步優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu),根據(jù)《興化市村年輕干部苗子招聘簡章》要求,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘村年輕干部苗子。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:  一、招聘人數(shù)  面向社會公開招聘村年輕干部苗子17名!  ...


  為進(jìn)一步優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu),根據(jù)《興化市村年輕干部苗子招聘簡章》要求,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘村年輕干部苗子,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

  一、招聘人數(shù)

  面向社會公開招聘村年輕干部苗子17名。

  二、招聘條件

  1.具有周莊鎮(zhèn)戶籍。

  2.年齡在30歲左右及以下。對致富能人、鄉(xiāng)土人才等比較成熟的人員,年齡可放寬至35歲左右。

  3.擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì)與道德品行,無違法違紀(jì)行為。

  4.身體健康,能夠吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心,有長期扎根服務(wù)農(nóng)村的意愿。

  5.具有高中(中專)及以上學(xué)歷。

  6.中共黨員、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

  7.具備村干部所要求的其他資格條件。

  2016年、2017年退役士兵不參加本次招聘。

  三、崗位設(shè)定及待遇

  (一)崗位設(shè)定

  本次聘用的人員,主要從事村級工作,并納入泰州市雁陣培育計劃庫。

  (二)報酬待遇

  試用期一年,通過試用期,正式入職后根據(jù)實際職務(wù),按周莊鎮(zhèn)村干部工資待遇發(fā)放。

  四、招聘程序和方法

  本次招聘工作按照報名、資格審查、考查、體檢、確定人選等五個步驟實施。具體程序和方法如下:

  1.報名。報名采用本人現(xiàn)場報名方式,不接受網(wǎng)上報名或委托報名。報名時間為2017年11月23日-11月30日,報名地點為興化市周莊鎮(zhèn)組織科(鎮(zhèn)政府二樓西一辦公室)。報考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件和復(fù)印件及近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報考人員應(yīng)對自己所填報名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實性負(fù)責(zé),如因填寫內(nèi)容或證件不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考查聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  2.資格審查。鎮(zhèn)建立由組織、紀(jì)檢、公安、民政等部門負(fù)責(zé)人組成資格審查小組,對報名人員進(jìn)行資格審查。

  3.考查。由市委組織部聯(lián)合周莊鎮(zhèn)組織考查。考查形式為面談,面談總分為100分,主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等,面談成績由考官當(dāng)場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定面談人員成績。

  4.體檢。依據(jù)考生面談成績,由高分到低分按招聘計劃數(shù)的1:1比例確定體檢人員,因體檢不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額的,按面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  5.確定人選。對體檢合格人員,列為村年輕干部苗子培養(yǎng),并由周莊鎮(zhèn)統(tǒng)一聘用到相關(guān)村工作。

  五、本簡章由周莊鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋

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