摘要: 為進(jìn)一步改善自治縣村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)基層干部隊(duì)伍力量,解決好村黨組織人員不足的問(wèn)題,經(jīng)自治縣縣委、縣人民政府批準(zhǔn),根據(jù)《察布查爾縣“固本強(qiáng)村”充實(shí)基層力量實(shí)施方案》要求,現(xiàn)面向自治縣范圍內(nèi)采取公 ...
為進(jìn)一步改善自治縣村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)基層干部隊(duì)伍力量,解決好村黨組織人員不足的問(wèn)題,經(jīng)自治縣縣委、縣人民政府批準(zhǔn),根據(jù)《察布查爾縣“固本強(qiáng)村”充實(shí)基層力量實(shí)施方案》要求,現(xiàn)面向自治縣范圍內(nèi)采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法公開(kāi)選聘102名村工作人員。 一、報(bào)考條件、選聘對(duì)象 (一)報(bào)考條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定,旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。 2.政治可靠,思想素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,奉獻(xiàn)精神好,自愿到村工作。 (二)選聘對(duì)象及要求 1.具有察布查爾縣戶籍或生源的未就業(yè)畢業(yè)生; 2.年滿35周歲及以下(即:1983年1月1日以后出生); 3.學(xué)歷:具有經(jīng)國(guó)家,省(市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷; 4.身體條件:五官端正,身體健康,其它身體健康符合體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行; 5.報(bào)考人員須符合所有選聘條件; 6.報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)取得時(shí)間截止(2017年12月15日)前。 凡屬下列行為的不符合報(bào)考條件 1.曾因犯罪受過(guò)刑事或治安處罰,或被開(kāi)除公職,以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員; 2.被公安部門認(rèn)為有犯罪嫌疑或違法劣跡的; 3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員; 4.察布查爾縣在崗縣聘人員; 5.持有宗教極端思想,參加過(guò)非法宗教活動(dòng),曾被公安機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)的人員; 6.有其它不良行為、不宜從事村工作的。 二、選聘崗位及要求 切吉村、海努克村、阿熱斯坦村、上加尕斯臺(tái)村、下加尕斯臺(tái)村、坎村等6個(gè)村各配備5名工作人員,其余山區(qū)鄉(xiāng)24個(gè)行政村(包括孫扎齊牛錄鎮(zhèn)朗喀村)均配備3名工作人員。共選聘工作人員102人。 三、考試時(shí)間安排 1.報(bào)名時(shí)間:2017年11月27日—12月8日 2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2017年12月11日 3.筆試時(shí)間:2017年12月13日 4.面試、體檢及政審時(shí)間:另行通知 考試費(fèi):考試費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定收取(考試費(fèi)每門40元,報(bào)名費(fèi)15元)。 四、選聘程序 報(bào)名,筆試,面試,體檢,政審,公示,聘用 (一)報(bào)名方式 1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的考生,可到察布查爾縣委基層辦進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《2017年察布查爾縣公開(kāi)考試選聘村工作人員報(bào)名登記表》。 要求: (1)歷屆畢業(yè)生:持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考職位所要求的其他證件及證明(以上均為原件)、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張。 (2)應(yīng)屆畢業(yè)生:2017年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證人員須持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考職位所要求的其他證件及證明(以上均為原件)、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張;2017年畢業(yè)但未能按時(shí)領(lǐng)取畢業(yè)證人員須持畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具畢業(yè)證明及報(bào)考職位所要求的其他證件及證明(以上均為原件)、近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片2張。 2.考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和選聘的各項(xiàng)條件,應(yīng)嚴(yán)格按選聘要求、條件如實(shí)報(bào)名。如考生個(gè)人不符合選聘條件,提供個(gè)人信息不實(shí),資格審查期間一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。 (二)筆試 1.筆試科目及成績(jī)計(jì)算 筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。內(nèi)容主要包括政治、法律、民族團(tuán)結(jié)等。 筆試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)+政策加分)×50% 2.筆試試卷命制:筆試試卷使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題。 3.對(duì)以下人員在筆試成績(jī)上實(shí)行加分: 筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加5分。 4.考生須按筆試準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求,攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試,證件不全者,不得進(jìn)入考場(chǎng)。 5.根據(jù)筆試成績(jī)總體情況,由自治縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線。 (三)面試資格審查 1.面試資格審查按照簡(jiǎn)章規(guī)定程序及選聘具體要求進(jìn)行,面試資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試。 2.面試入闈人員確定 在入闈面試筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按1:1.2的原則確定面試入闈人員,凡達(dá)不到面試比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。 (四)面試及面試成績(jī)計(jì)算 1.面試時(shí)間、地點(diǎn):在面試資格審查結(jié)束時(shí),以《面試通知書(shū)》的形式向考生告知。 2.面試形式:面試主要突出擬選聘崗位的工作性質(zhì)和素質(zhì)要求,以結(jié)構(gòu)化面試方法對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分,結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布。 面試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言進(jìn)行。面試時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi)。 3.面試成績(jī)計(jì)算 面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50% 4.面試要求 參加面試人員面試開(kāi)始前30分鐘按面試通知書(shū)要求到指定的候考地點(diǎn)集中,面試開(kāi)始后到達(dá)的考生,取消面試資格。 面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,凡面試達(dá)不到60分者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 5、總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī) 如有總成績(jī)相同的,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,根?jù)學(xué)歷從高到低確定進(jìn)入體檢人員。 (五)體檢 1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)擬選聘人數(shù)1∶1的比例,按總成績(jī)從高到低確定體檢人員。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中,由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。 2.其他 體檢人員按照縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知要求,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。選聘部門或考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可提出復(fù)檢要求,經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果有復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 因體檢不合格出現(xiàn)人數(shù)空缺,由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢。 (六)政審 政審對(duì)象為體檢合格人員,參加政審人員須填寫(xiě)《2017年察布查爾縣公開(kāi)考試選聘村工作人員政審表》,并由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。 因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí),由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、政審。 (七)公示 縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)筆試、面試、體檢、政審全部合格人員進(jìn)行公示,公示期為5天,公示期間,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題由組織、人社、監(jiān)督部門核查。 (八)聘用 公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。選聘人員將由自治縣縣委組織部根據(jù)自治縣山區(qū)鄉(xiāng)村實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一分配,凡不服從分配人員將直接取消選聘資格。 選聘人員在工作期間由縣財(cái)政局、人社局辦理工資、保險(xiǎn)等手續(xù),工作期間按照大專學(xué)歷每人2000元/月,本科學(xué)歷每人2200元/月,研究生學(xué)歷每人2500元/月兌現(xiàn)工資。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,愿意繼續(xù)留村工作的,可優(yōu)先選聘為村“兩委”干部,享受村“兩委”干部工資待遇。選聘人員工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)工資額按五險(xiǎn)交納(其中縣財(cái)政保障50%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出資30%,個(gè)人承擔(dān)20%)。 (九)考核管理 選聘人員工作期間嚴(yán)格按照所在鄉(xiāng)村干部考核管理辦法與村干部一起進(jìn)行考核,年底考核不合格者,取消聘用資格。 五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求 (一)自治縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。 (二)參加選聘工作的考官或工作人員,與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考生利害關(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。 (三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。 (四)根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第4號(hào)令規(guī)定,對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。 六、選聘信息發(fā)布 選聘公告、公示、政策解答等相關(guān)選聘信息均由察查爾縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行發(fā)布!逗(jiǎn)章》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等,因特殊情況發(fā)生變化的,均以人社局通知為準(zhǔn)。 七、政策解釋 本《簡(jiǎn)章》由察布查爾縣公開(kāi)考試選聘村工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 報(bào)名地點(diǎn):察布查爾縣委黨校教學(xué)辦公樓三樓基層辦 報(bào)名聯(lián)系人:孫琪 聯(lián)系電話:0999-3626197 察布查爾縣紀(jì)檢委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室 0999-3622650 察布查爾縣委組織部干部監(jiān)督科 0999-3625001 原標(biāo)題:2017年察布查爾縣公開(kāi)考試選聘村工作人員簡(jiǎn)章 察布查爾縣公開(kāi)考試選聘村工作 人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2017年11月26日 |
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