預(yù)測押題：

　　最近，各個(gè)平臺(tái)出現(xiàn)了一個(gè)流行性名詞：精神離職，指的是職場人存在的“出勤不出力”“人在心不在”等現(xiàn)象。對(duì)此，你怎么看?

　　【參考解析】

　　各位考官，考生開始答題。我覺得不可否認(rèn)的是，單從字面意思來說，精神離職是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。工作本身不僅是自己的生活所需，成長所需，還是對(duì)單位公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己手頭所作的事負(fù)責(zé)，甚至于我們作為社會(huì)的一份子，也對(duì)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展前進(jìn)負(fù)有責(zé)任。

　　但不可否認(rèn)的是，當(dāng)前的部分年輕人，既沒有從工作中收獲成就感，也不滿足于當(dāng)前的報(bào)酬待遇，更對(duì)未來的發(fā)展失去希望，便有了精神離職這一說。

　　作為一名年輕人，我覺得精神離職的這個(gè)說法某種程度上是一種自我安慰，自我解壓。但如果長期抱著這種想法工作的話，對(duì)自己是一種消耗，對(duì)單位是不負(fù)責(zé)任，帶來的消極影響不容小覷。

　　首先，會(huì)阻礙個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。精神離職的員工往往存在著消極怠工、躺平、用最少的力完成分內(nèi)之事的工作狀態(tài)，不追求上進(jìn)，由此發(fā)展下去不僅會(huì)養(yǎng)成惰性思維，也會(huì)荒廢本領(lǐng)，失去了長遠(yuǎn)發(fā)展的黃金期和選擇權(quán)。

　　其次，會(huì)影響企業(yè)士氣與發(fā)展。消極的情緒會(huì)“傳染”，如果大家都“身在曹營心在漢”，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍會(huì)難以管理與推進(jìn)，可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)職工流動(dòng)率增加，辦事效率低，不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　最后，還會(huì)擾亂社會(huì)風(fēng)氣。在工作中每個(gè)人都會(huì)遇到很多的困難與挫折，尤其是年輕人在初入職場，如果一遇到困難就退縮，就在網(wǎng)上宣揚(yáng)精神離職、整頓職場等，勢必會(huì)輕易引發(fā)共鳴，形成不良社會(huì)風(fēng)氣，不利于年輕人群體的向上發(fā)展。

　　當(dāng)然我們也不能忽視年輕人的現(xiàn)實(shí)困境，以及發(fā)展需求，以及引發(fā)他們對(duì)職場厭倦的原因：

　　第一是機(jī)制單一，缺乏晉升空間。很多年輕人從一開始的充滿干勁到后面的躺平擺爛，和當(dāng)前的職場不公平考核，獎(jiǎng)懲不明，發(fā)展受限息息相關(guān)。

　　第二是認(rèn)知不明，缺乏發(fā)展規(guī)劃。很多人抱著能混一天是一天的想法，在工作中拈輕怕重，只顧眼前。

　　第三是職場亂象，缺乏有效監(jiān)管。很多公司勞資關(guān)系緊張，待遇低規(guī)矩多，尤其是中小微企業(yè)，管理混亂，職場歧視霸凌頻發(fā)，無法激發(fā)員工的工作動(dòng)力和創(chuàng)造力。

　　青年強(qiáng)則國強(qiáng)，要讓當(dāng)下的年輕人都充滿干勁，共同參與到國家的建設(shè)，社會(huì)的發(fā)展中來，為他們創(chuàng)造更好的條件是我們必須高度重視的。全社會(huì)必須共同努力，創(chuàng)造更積極健康的職場文化，提高大家的工作滿意度和生產(chǎn)力。

　　首先，個(gè)人明確規(guī)劃。年輕人應(yīng)當(dāng)制定清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，杜絕心浮氣躁，注重培養(yǎng)能力和責(zé)任心，用當(dāng)下的工作為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，這樣無論是跳槽還是晉升，都能有足夠的實(shí)力把握機(jī)遇。

　　其次，企業(yè)完善機(jī)制。企業(yè)要建立科學(xué)合理的考核體系和激勵(lì)機(jī)制，如獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等，用多元化的激勵(lì)手段和科學(xué)的考核機(jī)制、確保員工的付出與回報(bào)成正比、滿足員工的不同需求。最后，社會(huì)加強(qiáng)引導(dǎo)。社會(huì)各界應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職場心理健康的宣傳教育，通過媒體和社會(huì)宣傳，提高公眾對(duì)職場心理健康問題的認(rèn)識(shí)和重視程度，也可以通過舉辦講座、培訓(xùn)等方式，來普及職場心理健康知識(shí)和應(yīng)對(duì)技巧。