因疫情防控需要，安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘服務(wù)項(xiàng)目駕駛員，該項(xiàng)目人員主要從事新冠肺炎確診患者及與疫情相關(guān)聯(lián)人員的轉(zhuǎn)運(yùn)；其它傳染病患者的轉(zhuǎn)運(yùn)；縣醫(yī)療急救中心發(fā)出的其它接診工作。報(bào)名人員需完全服從單位的工作安排，敢于擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘服務(wù)項(xiàng)目駕駛員41人，具體要求詳見附件《服務(wù)項(xiàng)目駕駛員需求表》。
三、招聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；
2.遵守國(guó)家法律政策，服從單位管理，遵守駕駛規(guī)定和規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；
3.身體健康，五官端正；無(wú)吸毒史、無(wú)酒駕史；
4.具備良好的職業(yè)道德，安全意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、服從單位統(tǒng)一安排；
5.“年齡條件”要求為1972年1月1日及以后出生；
6.持有報(bào)考崗位所要求的中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證，且具有3年及以上實(shí)際駕齡（2019年4月15日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證）；
7.具有肥東縣戶籍或婚嫁入肥東縣戶籍。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
5.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員；
6.按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序和辦法
招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、實(shí)操、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。
2.報(bào)名材料：
①本人身份證原件及復(fù)印件1份；
②本人有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份；
③3年內(nèi)無(wú)重大責(zé)任交通事故證明原件1份；
④近期白底一寸免冠彩色照片4張；
⑤畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；
⑥大專及以上學(xué)歷的需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；
⑦戶口簿復(fù)印件（本人頁(yè)、戶主主頁(yè)、首頁(yè)各1張），其中若為婚嫁入肥東縣戶籍，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份，配偶戶口簿原件及配偶戶口簿本人頁(yè)復(fù)印件1份；
（以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印）
3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口（包公大道與太子山路交叉口）。
4.報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日—2022年4月16日
（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。
(2)報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。  
（二）實(shí)操
1.實(shí)操為駕駛專業(yè)技能測(cè)試（路考），滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，不足80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。
2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)合成
考生總成績(jī)分別按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)6：4比例合成，按照需求人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的，則按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)、機(jī)動(dòng)車駕駛證等級(jí)、機(jī)動(dòng)車駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定。考生總成績(jī)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。
（五）體檢和考察
1.體檢環(huán)節(jié)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察環(huán)節(jié)
體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）領(lǐng)取。
3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、管理及待遇
1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，綜合年薪不低于8萬(wàn)元（含單位社保）。
七、其他
1.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
2.報(bào)名人員在此次招聘中應(yīng)遵守政府關(guān)于疫情防控的要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。
3.咨詢電話：0551-67722062。
4.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://www.ahwxhr.com/）。