為進(jìn)一步加強(qiáng)廬陽(yáng)區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，充實(shí)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍，建設(shè)平安廬陽(yáng)，經(jīng)廬陽(yáng)區(qū)政府同意，根據(jù)廬陽(yáng)區(qū)委政法委安排，在完成第一批次街面巡邏、應(yīng)急處突等63個(gè)崗位招錄后，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助文職人員37名，招錄后在公安廬陽(yáng)分局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及各隊(duì)所中從事文職警務(wù)輔助工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位數(shù)量及條件

　　(一)基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(3)吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事警務(wù)輔助工作;

　　(4)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(二)身體條件

　　男165cm及以上，女160cm及以上,身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃、無明顯視功能損害眼病、無色盲、無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，本人無精神病史，體型正常、五官端正。

　　三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(4)曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　(5)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(6)曾被開除黨、團(tuán)籍的或近三年受過記過以上紀(jì)律處分的;

　　(7)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　(8)曾因違反警務(wù)輔助人員管理相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被開除、辭退解聘的;

　　(9)本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(10)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(11)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的;

　　(12)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日8:30—2019年12月25日16:00，逾期不再辦理。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名：

　　考生登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　(二)資格審查

　　1、資格初審

　　(1)考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月26日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。

　　(2)通過資格初審的考生于2019年12月23日9：00—2019年12月26日23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)在線繳納筆試費(fèi)。

　　(3)繳費(fèi)成功的考生于2019年12月29日9:00—2019年12月30日23：55打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不予辦理。

　　2、開考比例:報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)筆試

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間:2020年1月4日9:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證;

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，總分100分。不指定參考資料。

　　《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、公文寫作與宣傳基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)常識(shí)，合卷。

　　筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、入圍面試的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件2的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料(退役軍人需攜帶退伍證)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

　　2、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上復(fù)核。

　　3、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，按筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　4、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)，并領(lǐng)取面試通知書。

　　如有考生未通過資格復(fù)審，按照筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　通過資格復(fù)審人員進(jìn)行面試;

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書;

　　面試當(dāng)天本人攜帶面試通知書和本人身份證參加面試。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，面試成績(jī)和綜合成績(jī)于面試結(jié)束后在申博人事考試網(wǎng)公布。

　　(六)確定擬聘人員

　　綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)按6:4的比例合成。

　　根據(jù)綜合成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。

　　(七)體檢和考察

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司(合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口)政府購(gòu)買報(bào)名處領(lǐng)取。

　　3、因本人自動(dòng)放棄、體檢或考察不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后綜合成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。

　　(八)公示

　　體檢、考察均合格的人員按報(bào)考崗位分別在申博人事考試網(wǎng)公示3天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門研究，取消聘用資格。

　　(九)建立人才庫(kù)

　　綜合成績(jī)高于60分的人員直接建立人才庫(kù)，人才庫(kù)2020年9月1日前有效。

　　五、聘用手續(xù)及待遇

　　對(duì)公示無異議人員，確定為聘用對(duì)象。

　　應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班或試用期內(nèi)不能勝任工作的，取消錄用資格，并從面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。

　　新聘人員實(shí)行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　待遇：年度人均綜合經(jīng)費(fèi)5.58萬(wàn)元/人，政策性待遇提高另計(jì)。

　　六、其它

　　1、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;

　　2、應(yīng)聘者的身份證明、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不予聘用);

　　3、資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　4、一經(jīng)報(bào)名須保持每天瀏覽申博人事考試網(wǎng)，查看筆試、面試、體檢、政審時(shí)間，以及筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、參加體檢人員名單等通知。凡因不及時(shí)上網(wǎng)查看造成的后果自負(fù)。

　　5、一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，所有通知以網(wǎng)站公示的方式通知到應(yīng)聘者，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。

　　6、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕128號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人。

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2019年12月13日

　　附件1:《崗位設(shè)置及資格條件表》.xlsx

　　附件2:《廬陽(yáng)區(qū)輔警報(bào)名表》.xlsx