安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）是省政府批準(zhǔn)成立的省屬大型國(guó)有公益類(lèi)企業(yè)，注冊(cè)資本400億元，是引江濟(jì)淮工程項(xiàng)目業(yè)主，對(duì)工程質(zhì)量、安全、環(huán)保和建設(shè)進(jìn)度、投資控制等負(fù)主體責(zé)任。安徽省引江濟(jì)淮工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工程公司”）是隸屬集團(tuán)公司的一級(jí)全資子公司，具體負(fù)責(zé)引江濟(jì)淮工程建設(shè)管理工作。

根據(jù)建設(shè)與管理任務(wù)需要，現(xiàn)將集團(tuán)公司2019年下半年公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)價(jià)人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，把“德才兼?zhèn)�、以德為先”、確有真才實(shí)學(xué)和業(yè)績(jī)能力的優(yōu)秀人才選拔到相應(yīng)崗位。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘16個(gè)崗位，共44人。工作地點(diǎn)、資格條件等信息詳見(jiàn)附件1《安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司2019年下半年公開(kāi)招聘崗位一覽表》。招聘計(jì)劃發(fā)布在安徽省國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.ah.gov.cn/）、安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://ahyjjh.com.cn）、安徽省人事考試院網(wǎng)站（http://www.apta.gov.cn）和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的個(gè)人品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，必須是全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.符合崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

（三）有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1.“年齡要求”中的“35周歲及以下”是指1984年11月12日（含）以后出生（其他涉及年齡的以此類(lèi)推）。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年11月12日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

2.本次招聘的16個(gè)崗位以“及相關(guān)專(zhuān)業(yè)”之前列舉的專(zhuān)業(yè)為主。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、集團(tuán)公司研究審定、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）。報(bào)名時(shí)間為2019年11月12日9:00至11月18日22:00。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘人員所填的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與考試時(shí)須使用同一有效居民身份證。

2.查詢(xún)資格審查結(jié)果。請(qǐng)應(yīng)聘人員在個(gè)人報(bào)名后的24小時(shí)至11月19日17:00期間登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過(guò)資格審查的，可在2019年11月19日17:00前改報(bào)其他職位。

3.確定筆試開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因崗位取消且符合其他崗位報(bào)名條件的考生，可改報(bào)本招聘公告的其他崗位，統(tǒng)一改報(bào)時(shí)間為：11月20日9:00至11:30，逾期視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于11月22日8:00至11月23日24:00期間登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試由集團(tuán)公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包括《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，考試范圍詳見(jiàn)附件2《考試大綱》。筆試時(shí)間暫定2019年11月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分，按1:3的比例確定資格復(fù)審環(huán)節(jié)入圍人選。

筆試成績(jī)按《綜合知識(shí)》《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》各占50%的比例合成，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）資格復(fù)審

集團(tuán)公司在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，查驗(yàn)應(yīng)聘人員身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》），專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)，黨員證明，其他資質(zhì)或獲獎(jiǎng)證明等材料原件、復(fù)印件（A4紙）。凡與報(bào)名條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生的空缺名額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試由集團(tuán)公司組織實(shí)施，應(yīng)聘人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位勝任能力等。

面試結(jié)束后，集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)按各占50%的比例合成,形成綜合成績(jī)。

（五）體檢

體檢人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起的3日內(nèi)，向集團(tuán)公司人力資源部提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

對(duì)體檢合格的人員，集團(tuán)公司將根據(jù)擬聘崗位的要求，采用實(shí)地考察、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并形成考察材料。

（七）公示聘用

以上程序結(jié)束后，由集團(tuán)公司研究審定擬聘用人選。擬聘用人員名單將于網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利

本次招聘錄用的所有人員統(tǒng)一與安徽省引江濟(jì)淮工程有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理“五險(xiǎn)二金”。薪酬福利參考范圍：年收入8-13萬(wàn)元（稅前）。

六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用等資格。應(yīng)聘人員所提交的材料，除原件外恕不退還。

（二）每個(gè)崗位的資格初審合格人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，否則此崗位取消招聘（以集團(tuán)公司發(fā)布的公告為準(zhǔn)）。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作由安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司和第三方機(jī)構(gòu)共同組織開(kāi)展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，集團(tuán)公司監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)監(jiān)督，并接受社會(huì)與有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。有關(guān)招聘事項(xiàng)由安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

公司地址：合肥市包河區(qū)云谷路2588號(hào)

郵編：230000

聯(lián)系電話(huà)：0551-65722546

監(jiān)督電話(huà)：0551-65722553

附件：1.安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司2019年下半年公開(kāi)招聘崗位一覽表

      2.考試大綱

2019年11月11日