2018年5月27日安徽省合肥市廬陽區(qū)事業(yè)單位面試真題

1、當前合肥正在大力實施人才引進政策，談談你的看法？

2、要組織一個法律走進社區(qū)的活動，你怎么組織？

3、領導安排任務給你負責，小張小王是組員，小張家里有事，疏于工作，小王工作量較大，心里不舒服，作為組長，你要怎么化解？

2017年6月17日合肥市廬陽區(qū)事業(yè)單位面試真題

15分鐘

1、 人民的名義里的蹲式窗口，現(xiàn)實中也有，你有什么看法?

【題型分類】綜合分析

【測評要素】社會熱點，分析論證，發(fā)現(xiàn)問題，語言表達

【示范答題】

蹲式窗口是一類非常特別的窗口，這種窗口的兩邊呈現(xiàn)出不同的景象。窗口內的辦公人員坐著，而對于窗口外前來辦事的群眾來說，由于窗口的高度介于站著和坐著之間，因此只能蹲著。往往這類窗口還是非常的小，就更加給群眾辦事帶來了麻煩。一旦辦事時間稍長，群眾就會腰酸背痛，只能草草了事。單就這種窗口給群眾辦事帶來的障礙來說，就是極大地損害了群眾利益，也極大地損害了政府為人民服務的形象和宗旨，在群眾中造成了非常惡劣的影響，顯然應該取締。

這種電視劇中的帶有調侃意味的橋段，放在現(xiàn)實生活中，卻不由得讓人心情沉重。我們不禁要反思為何會出現(xiàn)這種“別具特色”的服務窗口。首先，這類窗口一般出現(xiàn)在信訪都解決疑難問題的服務點。這類服務接觸到的群眾問題多且雜，工作負擔相對較大。于是，一些領導干部就想出來這種“巧妙”的方法，大大縮短了群眾的接待時間，同時提高了接待效率。從表面上看一個聰明的辦法，但實質上是一種懶政、惰政。

群眾利益無小事。不能把群眾的問題當作自己的問題，卻認為是一種麻煩的工作，這本身就從思想上陷入了誤區(qū)，就把自己凌駕于人民群眾之上。無論任何時候，我們的工作人員和領導干部都應該牢記，自己作為人民的公仆的角色。只有擺正了位置，才能做對事。

另外，工作中遇到了問題，我們應該尋求正確的解決辦法。不論是增加人手、提高業(yè)務素質、設置便捷服務等手段，都應該把解決群眾問題放在第一位，而不是選擇蹲式窗口這種形式累逃避問題。

解決問題不能流于形式，更不能忽悠群眾。從群眾中來，到群眾中去，這是中國共產黨長久以來堅持的工作路線，不能因為一點點困難就忘本。不僅是蹲式窗口這一種看得見的形式，我們更應該注意，在其他涉及到群眾問題的工作上，我們的工作有沒有出現(xiàn)這一類問題。政府是社會的管理者，更是人民的服務者。面對工作，我們應該首先從思想上重視起來，把解決問題作為工作的原則，在此基礎之上多方尋求創(chuàng)新突破，才會做出讓群眾滿意的工作。蹲式窗口給我們提了醒，我們應該以此為鑒，砥礪前行。

2、 單位慶祝建黨96周年舉辦一次活動，領導讓你確定主題并組織，你怎么組織?

【題型分類】組織管理

【測評要素】活動組織，工作思路，實踐能力

【示范答題】

星星之火，可以燎原。從1921中國共產黨在上海成立以來，已經走過了接近一百年的光輝歲月。從混亂的時代走來，經過戰(zhàn)爭的洗禮，和發(fā)展的曲折，中國共產黨從未停止探索和對社會主義的建設。值此建黨96年之際，響應習近平總書記“兩學一做”的號召，正是我們重新學習、審視、思考黨的精神的機會。因此，我認為可以通過一次精彩而全面的演講比賽來帶動大家的學習熱情。

為了提高單位員工的學習和參與熱情，從籌備階段就要充分做好宣傳工作。我會以“憶往昔崢嶸歲月”為主題，制作圖片及宣傳片，在單位網站醒目位置進行宣傳，并開設評論留言功能，邀請大家分享建黨96周年中值得我們學習和回顧的歷史時刻。同時，通過單位微信群、公眾號、微博等即時通訊軟件進行推廣。我會主動搜集整理值得大家學習的先進事例進行分享，充分調動大家的學習熱情，從而為演講比賽預熱。

根據大家的學習進度，制定下一步的籌備策略。比如，可以與各部門溝通，推薦在學習中表現(xiàn)出較高熱情的同事報名參與演講比賽。為了鼓勵大家參賽，可以通過設立表彰的形式給予一定的獎勵，必要時也可以算作部門榮譽。相信通過這樣的激勵措施，大家會踴躍展現(xiàn)自己。我會認真做好報名統(tǒng)計工作。

隨后，根據參賽人數(shù)以及觀眾規(guī)模，選擇合適的禮堂或會議室作為比賽地點，并與領導、各部門以及兄弟單位充分溝通，確定比賽時間，并向相關方發(fā)出邀請函。臨近比賽，我將成立比賽籌備小組。明確分工，制定比賽流程，確定物資、接待、主持等工作的明確分工，并提前彩排預演。

比賽當天，按照計劃做好統(tǒng)籌工作，協(xié)調各組工作，并對突發(fā)狀況進行監(jiān)控，保障比賽順利進行。比賽的形式可以采用短片播放、學習總結、演講評分的流程進行。比賽全程錄像，賽后即時制作宣傳視頻，撰寫宣傳文章，對此次比賽做出詳細生動的通訊報告。

比賽只是一個形式，比賽本身不實目的。我們的目的是通過比賽提高大家對黨章黨規(guī)的學習熱情。賽后我也會認真聽從各方的建議和意見，認真總結，繼續(xù)通過多種形式鼓勵大家對光榮傳統(tǒng)的學習。

3、 領導要小李寫年度報告總結，并交待可以向老王請教。但老王由于出差去外地，沒有請教到。小李自己努力完成報告，給領導看時，受到批評。他感到委屈，如果你是小李的朋友，你應該怎么安慰他，請把我們考官當成小李，進行現(xiàn)場模擬。

【題型分類】情景模擬

【測評要素】人際理解，溝通表達，同理心

【示范答題】

小李啊，好久沒交流了，最近還好嗎?自從上回你跟我說要寫年度報告，就看你忙的不可開交，我也沒好意思打擾你，吃飯都不敢叫你了，怕影響你工作啊。這兩天看你情緒有點不好，是不是遇到什么問題啦?如果不介意，聊聊唄，看看我能不能幫上啥忙。

其實你寫報告的事情我也聽說一些。大家都說你特別認真，但是領導好像不太滿意。如果我要是你，我也覺得難過，畢竟咱這么努力，還不是為了把工作做好嗎?但是啊，難過歸難過，你可要及時調整狀態(tài)。你應該明白，領導只是就事論事，有時候咱們考慮問題沒有領導那么全面，所以有些考慮不周是很正常的。領導說了，咱就注意，再加把力把問題解決就好了，對不對?你覺得大家都知道你工作努力，難道領導就不知道嗎?相信我，領導一定看得到你的努力，咱們只要精益求精，沒什么問題。如果需要我?guī)兔Γ�你可別客氣，隨時說。

另外，我知道你去找老王了。老王他是單位老前輩，能力強，工作忙，一般我們都不好意思去麻煩他。他其實就是太忙了，其實他是一個特別熱心的同事，之前我工作遇到問題就是他幫我解決的，我特別感謝他。你啊，我給你個建議，如果找不到他人，可以給他發(fā)信息、發(fā)郵件。老王看到一定會回復你的，你別擔心。大家都是同事，互相幫忙時應該的，你也別見外才是啊。

好了，別想那么多了。工作中遇到問題很正常，以我對你能力的了解，你絕對能把工作做的很出色，現(xiàn)在啊，只是需要調整下狀態(tài)。有朋友最近給我推薦一個室內運動場，有不錯的設施，這兩天下班后，你要是沒事，就跟我去鍛煉一下。我保證你運動完狀態(tài)回升，立刻就把問題解決了。就這么說，回頭聊，記得找我啊。

2016合肥廬陽區(qū)事業(yè)單位招聘面試試題(5月14日)

1.為官不為，恥為官，談談你的看法?

2.政府開通微信平臺，但平時沒有內容也無人投稿，領導把事情交給你，你怎么處理?

3.外市單位來廬陽區(qū)開座談會，會上我們一個干部和他們一個人吵得面紅耳赤 領導讓你處理，你怎么辦？

2015年合肥廬陽區(qū)事業(yè)單位面試真題（5月10日）

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2、書香社會，社區(qū)要建設8個閱覽室。(1)選址考慮哪些因素?(2)通過什么方式搜集信息？

3、在政務服務大廳，上班第1周就被群眾投訴，領導批評，怎么處理?