五、筆試

筆試為公共科目《公共基礎知識》。

考試時間詳見準考證;報考人員可于6月13日至14日從宿州市人事考試網自行下載打印準考證(如有變動另行通知)。

上述考試科目滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

設定筆試最低控制合格分數(shù)線，公共科目成績?yōu)?0分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

六、資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場領取專業(yè)測試通知書。

資格復審時間、地點，另行通知。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調應變、語言表達能力和其他綜合素質，專業(yè)測試滿分為100分。專業(yè)測試人選根據招聘計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分。對專業(yè)測試成績未達60分的考生，不予進入體檢和考察。

專業(yè)測試具體時間、地點另行通知，專業(yè)測試成績在宿州市人事考試網站公示。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宿州市人事考試網站上公布。其中筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%;上述成績均按百分制計算，根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，以筆試成績得分高者確定入圍人員名單)。

九、體檢

體檢工作由宿州市委政法委及宿州市社會治安綜合治理中心負責統(tǒng)一組織實施。

根據招聘計劃，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

十、考察

考察工作由宿州市委政法委負責統(tǒng)一組織實施。

體檢合格人員按招聘計劃1:1比例確定為考察對象。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。