；非中共黨員的任村委會(huì)主任助理），履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理，其間不得借調(diào)或交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，經(jīng)省轄市黨委組織部批準(zhǔn)后，可有計(jì)劃參加縣鄉(xiāng)集中性工作，但每年不超過(guò)3個(gè)月。在村任職期滿后返回原單位工作。

^{新錄用選調(diào)生試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理任職定級(jí)手續(xù)，在編制和職數(shù)范圍內(nèi)，本科生定為科員、碩士研究生定為副主任科員、博士研究生定為主任科員。不合格的經(jīng)省轄市黨委組織部初審，報(bào)省委組織部進(jìn)一步審核后取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業(yè)院�；蛴蓱艨谒�在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，也可自主擇業(yè)。試用期滿后考核合格的選調(diào)生，工作年限達(dá)到《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕7號(hào)）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的晉升相應(yīng)職務(wù)的最低任職資格年限后，年度考核結(jié)果均為稱職以上，且至少有一年為優(yōu)秀等次或參加急難險(xiǎn)重任務(wù)作出突出貢獻(xiàn)受到市級(jí)以上表彰的，本科生、碩士研究生、博士研究生應(yīng)分別晉升為上一級(jí)職務(wù)。選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市黨委組織部統(tǒng)一管理。}

^{新錄用選調(diào)生在錄用單位最低服務(wù)年限為3年（含到村工作時(shí)間），在本省轄市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年（含到村工作時(shí)間）。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報(bào)考的省轄市黨委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書(shū)》。}

^{五、組織領(lǐng)導(dǎo)}

^{選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生是發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要舉措之一，這項(xiàng)工作意義重大，政策性強(qiáng)、涉及面廣，各級(jí)黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育等部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。組織部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)密切配合，認(rèn)真按照本通知要求，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，高質(zhì)量做好選調(diào)工作。}

^{組織開(kāi)展此項(xiàng)工作的各業(yè)務(wù)主管部門(mén)和各高等院校要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，廣泛宣傳，正確引導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，積極推薦，配合做好選調(diào)的各項(xiàng)工作。}

^{附件：1.省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表}

^{2.選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（應(yīng)屆畢業(yè)生）（通過(guò)初審后在線打�。�}

^{3.選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（大學(xué)生村干部）（通過(guò)初審后在線打印）}

^{4.選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作報(bào)名登記表（特崗教師、三支一扶、志愿服務(wù)人員）（通過(guò)初審后在線打�。�}

^{5.大學(xué)生村干部報(bào)名登記匯總簡(jiǎn)表（管理后臺(tái)打�。�}

^{中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室}

^{河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳}

^{河南省教育廳}

        ^{2019年3月7日} 

^附件1

^{省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表}