為進一步加強常熟出入境邊防檢查站執(zhí)勤執(zhí)法力量建設，根據(jù)相關規(guī)定，經(jīng)研究并報批準，決定面向社會公開招聘邊檢警輔人員15名，具體事項公告如下：
一、招聘條件
�。ㄒ唬┱锌既藛T應當具備以下條件：
1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
2、自愿從事邊檢警務輔助工作，責任心強，吃苦耐勞；
3、男性，年齡在18周歲及以上，40周歲及以下（即1979年2月18日至2001年2月18日期間出生）；
4、戶籍不限；
5、具有教育行政部門認可的高中（中專）及以上學歷（含普通高校、自學考試、成人高校、電大等，國外學歷須經(jīng)教育部認證，軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校）；
6、具有履行職責所需要的基本技能和身體條件；
7、具備報考崗位所要求的其他招聘條件；
8、能適應三班輪班及綜合計時工作機制；
9、身體健康。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠罂迹�
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、因違法違紀曾受過勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；
3、有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機關查實的；
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親參加法輪功等邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的；
5、曾被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退或者與公安機關解除勞動合同關系的；
6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
7、與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
8、其他不適合從事邊檢警務輔助工作的情形。
二、工作內容
主要協(xié)助用人單位接送出入境船舶，碼頭巡查、船舶監(jiān)護、視頻監(jiān)控、前臺引導、技術保障及資料整理等工作。
三、報名辦法
1、報名方式：本人自愿，符合條件者可在規(guī)定時間內到指定地點現(xiàn)場報名。
2、報名時間： 2019年2月19日至2月21日，（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30）。
3、報名地點：常熟市人力資源市場一樓大廳（珠江路222號）15、16、17 號窗口。
4、本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
5、報名者經(jīng)資格審查合格后，予以公布。
四、報名時提交材料、資格審核
1、本人近期同底版一寸正面免冠照片2張；
2、填寫《人員報名表》；
3、有效期內的第二代身份證原件及復印件；
4、學歷證書原件及復印件（獲得境外大學學歷和學位的，須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證）；
5、戶口簿原件及復印件；
6、駕駛證原件及復印件；
7、招聘崗位所需的其他證書或證明材料（原件、復印件）；
五、有關注意事項
1、如實填寫《人員報名表》（見附件1），確保個人信息真實準確。
2、報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。
3、報名與考試使用的身份證必須一致。
4、本次招聘不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開辦培訓班。
六、考試
考試分體能測試、筆試和面試三個環(huán)節(jié)，時間另行通知。
�。ㄒ唬w能測試
所有崗位均需體能測試（標準詳見附件2）。體能測試采取達標制，不達合格線者直接淘汰。
�。ǘ┕P試
采用閉卷形式，滿分100分，合格線50分，不達合格線者直接淘汰。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序（同分跟進），按崗位招聘數(shù)1:2確定進入面試的人選。筆試內容為《公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試》、《時事政治》。
�。ㄈ┟嬖�
面試形式為結構化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。面試成績保留2位小數(shù)（按“四舍五入”處理）。
�。ㄋ模┚C合成績計算
綜合成績采用百分制計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績從高分到低分排序（綜合成績相同，取面試成績高者），按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人選。
七、體檢和考察
1、根據(jù)綜合成績，在面試合格分數(shù)以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，以面試成績高的為先，筆試和面試成績均相同時，另進行加試，以加試成績高的為先。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。
3、體檢合格者確定為政審人選，由常熟出入境邊防檢查站負責對考察人選的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行全面考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
4、因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按考試綜合成績從高分到低分遞補，聘用審批后不再進行遞補。
八、公示與聘用
1、考察合格的擬聘用人員公示5個工作日無異議的，按有關規(guī)定統(tǒng)一與常熟人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
2、聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。
3、聘用人員待遇參照常熟市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬標準實行。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘相關報名資格審核結果、考試通知、考試成績、錄用人員公示等有關信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrcsc.com）通知公告欄查詢。請考生登陸查詢，不再另行通知。
本次考試由常熟市人力資源開發(fā)有限公司負責組織實施，常熟出入境邊防檢查站站全程派員參與。報名咨詢電話：0512-82368988轉313。
附件1：人員報名表
附件2：2019年公開招聘警務輔助人員體能測試標準
常熟出入境邊防檢查站
2019年2月18日
|
