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2019公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):醫(yī)聯(lián)體建設(shè)

2019-1-9 17:58 788

摘要:  背景鏈接醫(yī)療聯(lián)合體簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)聯(lián)體,是指由不同級(jí)別、類(lèi)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間,通過(guò)縱向或橫向醫(yī)療資源整合所形成的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織。建立醫(yī)聯(lián)體為推行分級(jí)診療注入了新活力,為當(dāng)前醫(yī)改的推動(dòng)起到了積極作用。新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生 ...

背景鏈接

醫(yī)療聯(lián)合體簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)聯(lián)體,是指由不同級(jí)別、類(lèi)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間,通過(guò)縱向或橫向醫(yī)療資源整合所形成的醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織。建立醫(yī)聯(lián)體為推行分級(jí)診療注入了新活力,為當(dāng)前醫(yī)改的推動(dòng)起到了積極作用。

新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施以來(lái),我國(guó)全民醫(yī)保體系加快建立健全,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)條件顯著改善,以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),基層服務(wù)長(zhǎng)期薄弱的狀況逐步改變,基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)公平性和可及性明顯提升。

但是強(qiáng)基層是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù),我國(guó)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、分布不均衡,特別是仍面臨基層人才缺乏的短板,已成為保障人民健康和深化醫(yī)改的重要制約。開(kāi)展醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè),有利于調(diào)整優(yōu)化醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)布局,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移和資源下沉,提升基層服務(wù)能力,有利于醫(yī)療資源上下貫通,提升醫(yī)療服務(wù)體系整體效能,更好實(shí)施分級(jí)診療和滿(mǎn)足群眾健康需求。

2018年9月14日,十三屆全國(guó)政協(xié)第十次雙周協(xié)商座談會(huì)在北京召開(kāi),中共中央政治局常委、全國(guó)政協(xié)主席汪洋主持會(huì)議并強(qiáng)調(diào),推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要任務(wù),是解決群眾看病難、看病貴問(wèn)題的重要抓手。

公考角度尚優(yōu)解讀

組建醫(yī)聯(lián)體,就是要通過(guò)發(fā)揮大醫(yī)院的龍頭作用,牽手各簽約醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)協(xié)同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源縱向流動(dòng),提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平,最終實(shí)現(xiàn)分級(jí)醫(yī)療、有序就醫(yī)。

[權(quán)威論述]

要把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位

——習(xí)近平

“健康中國(guó)”上升為國(guó)家戰(zhàn)略的兩大要義:“全”與“民”

——習(xí)近平

我們作出了推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)的決策部署,正在抓緊制定健康發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃

——習(xí)近平

醫(yī)改事關(guān)民生福祉,也是民心所向

——李克強(qiáng)

我們就是要讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源上下貫通,以醫(yī)聯(lián)體之“通”,破解群眾看病之“痛”。

——李克強(qiáng)

[醫(yī)聯(lián)體特點(diǎn)]

醫(yī)聯(lián)體的建立將推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)體系結(jié)構(gòu)改變,新型健康服務(wù)模式呼之欲出。這種新型模式特點(diǎn):

首先,醫(yī)聯(lián)體內(nèi)所有機(jī)構(gòu)是協(xié)作、共享的關(guān)系。雖然牽頭單位是大醫(yī)院,但不能從基層“虹吸”病人,也不能讓一切資源圍繞大醫(yī)院轉(zhuǎn)。

其次,醫(yī)聯(lián)體內(nèi)患者不能只“上轉(zhuǎn)”不“下轉(zhuǎn)”,須建立基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)首診機(jī)制,并與大醫(yī)院、各類(lèi)機(jī)構(gòu)有序轉(zhuǎn)診、分診。

再次,基層家庭醫(yī)生將發(fā)揮關(guān)鍵性作用。多數(shù)患者可以在家庭醫(yī)生幫助下,留在基層就診,做好健康管理,部分疑難重病患者才轉(zhuǎn)到大醫(yī)院就診。

最后,資源投入和績(jī)效評(píng)估均以居民健康為指標(biāo),居民健康指標(biāo)始終得不到改善的醫(yī)聯(lián)體,都是偽醫(yī)聯(lián)體,勢(shì)必被淘汰。

[原因]

一是解決醫(yī)療資源分布和配置分配不均的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。我國(guó)的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源總量不足、分布不均,主要集中在大城市大醫(yī)院,東、中、西部地區(qū)差異大,城鄉(xiāng)之間差異也比較明顯。老百姓看病首先考慮的是城市大醫(yī)院,哪怕家門(mén)口就是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,也要往大醫(yī)院跑,無(wú)序就醫(yī)問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決。醫(yī)聯(lián)體可以促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移和資源下沉,提升基層服務(wù)能力。

二是有利于醫(yī)療資源上下貫通,提升醫(yī)療服務(wù)體系整體效能,更好實(shí)施分級(jí)診療和滿(mǎn)足群眾健康需求。醫(yī)聯(lián)體以居民健康為中心,成為醫(yī)養(yǎng)護(hù)功能齊備、疾病全程管理、主動(dòng)有序分級(jí)診療的健康聯(lián)合體,以適應(yīng)當(dāng)前疾病譜變化、老齡化加速的新形勢(shì),從而減少醫(yī)療花費(fèi),提高健康效果,增強(qiáng)群眾獲得感。

[面臨的困難]

一是醫(yī)聯(lián)體管理制度和運(yùn)行機(jī)制不到位,醫(yī)療協(xié)作和配合難以實(shí)現(xiàn)。目前的體制下,門(mén)診仍然是三級(jí)醫(yī)院的主業(yè)務(wù)量,它們?nèi)狈Π厌t(yī)療資源下沉到基層醫(yī)療的動(dòng)力。目前三級(jí)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于基層醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體建設(shè)加大了醫(yī)院的“虹吸”效應(yīng)。這種“虹吸”效應(yīng),既包括從基層“虹吸”患者,還包括“虹吸”基層特別是縣級(jí)醫(yī)院的醫(yī)生。

二是基層醫(yī)療水平相對(duì)落后,難以承受大醫(yī)院向下轉(zhuǎn)診的服務(wù)。一方面基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人才缺乏,學(xué)歷偏低,專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平不高,不能滿(mǎn)足向下轉(zhuǎn)診的需求。另一方面基層醫(yī)務(wù)人員首診激勵(lì)動(dòng)力不足,人才留不住,導(dǎo)致基層醫(yī)生成為名副其實(shí)的“二傳手”。

三是醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間信息相對(duì)封閉,客觀(guān)增加患者醫(yī)療成本。有些醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間尚未實(shí)現(xiàn)信息共享平臺(tái),患者上下轉(zhuǎn)診時(shí),就診信息和記錄不能相互調(diào)閱,檢查檢驗(yàn)互不相認(rèn),檢驗(yàn)結(jié)果二三級(jí)醫(yī)院不認(rèn)可,造成患者的醫(yī)療成本增加,影響了分級(jí)診療的推行。信息共享尚未實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一平臺(tái),各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有自己內(nèi)部獨(dú)立的信息系統(tǒng),在居民的健康信息管理上沒(méi)有實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。

四是合理的利益分配模式尚未建立。醫(yī)聯(lián)體的關(guān)鍵是如何建立激勵(lì)約束和利益分配機(jī)制,使聯(lián)合體內(nèi)的各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各得利益和各取所需。比如說(shuō)合理的分診轉(zhuǎn)診機(jī)制來(lái)平衡各方利益,為基層的全科醫(yī)生提供能多的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)機(jī)會(huì)等。現(xiàn)實(shí)是,建設(shè)松散型還是緊密型的醫(yī)聯(lián)體各有長(zhǎng)短,尚未定論。

[基本原則]

一是政府主導(dǎo),統(tǒng)籌規(guī)劃。落實(shí)政府規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、宣傳等職能,以城市和縣域?yàn)橹攸c(diǎn),根據(jù)區(qū)域醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)布局和群眾健康需求,按照業(yè)務(wù)相關(guān)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、雙向選擇、持續(xù)發(fā)展等要求,兼顧既往形成的合作關(guān)系,統(tǒng)籌安排醫(yī)療機(jī)構(gòu)組建醫(yī)聯(lián)體。

二是堅(jiān)持公益,創(chuàng)新機(jī)制。堅(jiān)持政府辦醫(yī)主體責(zé)任不變,切實(shí)維護(hù)和保障基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性。堅(jiān)持醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動(dòng)改革,創(chuàng)新機(jī)制,逐步破除行政區(qū)劃、財(cái)政投入、醫(yī)保支付、人事管理等方面的壁壘和障礙,優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)布局,結(jié)合醫(yī)保支付方式等改革的推進(jìn),逐步建立完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)間分工協(xié)作機(jī)制。

三是資源下沉,提升能力。利用三級(jí)公立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源集中的優(yōu)勢(shì),通過(guò)技術(shù)幫扶、人才培養(yǎng)等手段,發(fā)揮對(duì)基層的技術(shù)輻射和帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)統(tǒng)一管理模式,發(fā)揮集約優(yōu)勢(shì),推進(jìn)區(qū)域醫(yī)療資源共享,發(fā)揮科技引領(lǐng)與支撐作用,提高醫(yī)療服務(wù)體系整體能力與績(jī)效。

四是便民惠民,群眾受益。堅(jiān)持以人民健康為中心,逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化管理,強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的居民健康“守門(mén)人”能力,推進(jìn)慢性病預(yù)防、治療、管理相結(jié)合,促進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)與預(yù)防、保健相銜接,方便群眾就近就醫(yī),減輕疾病負(fù)擔(dān),防止因病致貧返貧,促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),增強(qiáng)群眾獲得感。

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