為進一步加強轄區(qū)城市管理工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘城市管理協管員，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

城市管理協管員5名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄;

2、熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務，有事業(yè)心和責任感，服從組織安排;辦事公道、吃苦耐勞，服從命令、聽從指揮;

3、男性，年齡20周歲以上、35周歲以下，高中(或中專)及以上學歷;身高不低于1.70米，身體健康，體貌端正，無殘疾，無明顯生理、心理缺陷和不良嗜好;

4、主要從事室外城市管理工作，能適應不定時加班或倒班等工作需要;

5、具有文秘、計算機、規(guī)劃、設計、建筑、法律、駕駛等專業(yè)特長人員及退伍軍人，在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

報名工作采取現場報名方式，資格審查同步進行。

1.報名時間：2019年1月15日—2019年1月21日(工作日期間報名，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。

2.報名地點、聯系電話：宿城新區(qū)商務大廈六樓615室(宿城新區(qū)北海路11號)。聯系人：任科長、陳科長，電話：0527-80905005。

3.報名方式：持本人有效期內的二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、機動車駕駛證(如有)原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復印件)，及本人認為有必要提供的其他證書或材料(原件、復印件)。照片及各類材料復印件不退。

4.資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入面試。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均隨時取消應聘資格。

(二)面試

對符合面試條件的人員進行面試。面試主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試總分100分，60分為合格，低于60分的不得進入之后環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢、公示

根據面試成績按崗位計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(體檢費用由應聘者自理)。對體檢合格人員進行公示。因體檢、公示不合格出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示前，應聘者須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無經濟問題證明。

(四)聘用

根據公示結果，研究確定正式聘用人員，辦理相關手續(xù)(聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，否則后果自負)。聘用人員實行崗位管理，一年一聘。首次聘用含2個月試用期，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資1800元/月、考核工資600元/月。試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同，工資為基本工資2400元/月、考核工資600元/月，繳納“五險”。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監(jiān)督。

五、本簡章由宿城新區(qū)管委會負責解釋。

宿城新區(qū)管委會

2019年1月14日