因工作需要，長(zhǎng)豐縣部分單位2019年第一批面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員44名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

  一、招聘原則  

  公開  競(jìng)爭(zhēng)  平等  擇優(yōu)

  二、招聘崗位及條件  

  具體崗位及條件見《長(zhǎng)豐縣部分單位2019年第一批公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。  

  1、招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 

  （一）具有中華人民共和國國籍； 

  （二）遵守憲法和法律； 

  （三）具有良好的品行； 

  （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； 

  （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； 

  （六）崗位所需的其他條件。 

  2、崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1988年 1月24日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年1月23日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。 

  3、崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

      4、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 

  （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； 

  （二）全日制普通高校在讀生； 

  （三）現(xiàn)役軍人； 

  （四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； 

  （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

  （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

  三、招聘程序  

 （一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

    考生直接登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年1月24日9:00至1月28日16:00，逾期不予辦理�？忌�須按要求如實(shí)、正確填寫《長(zhǎng)豐縣部分單位2019年第一批公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照）。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

考生必須于報(bào)名后至1月29日17:00前登錄人事考試網(wǎng)（http://exam.east-hr.com）查詢是否通過資格初審。報(bào)考人員通過資格初審后至1月30日12:00前通過人事考試網(wǎng)（http://exam.east-hr.com）按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到《崗位表》中規(guī)定的比例方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為2月1日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

完成改報(bào)后，考生可于2月21日至22日直接登錄人事考試網(wǎng)（http://exam.east-hr.com）下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（二）筆試  

  1、考試科目： 

  科目一：《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。 

  科目二：《申論》滿分100分。

 2、筆試時(shí)間：2019年2月23日 

  8:00—9:30     科目1  

  10:00 —12:00    科目2   

  筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。 

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)和人事考試網(wǎng)（http://exam.east-hr.com）公布成績(jī)�！犊颇恳弧放c《科目二》按5：5權(quán)重計(jì)算筆試（合成）成績(jī)（四舍五入、保留2位小數(shù)，下同。），依據(jù)筆試（合成）成績(jī)，從高分到低分按《崗位表》中規(guī)定的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際

參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則《綜合知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，若仍相同時(shí)，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（資格復(fù)審遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。

筆試（合成）成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

（三）資格復(fù)審  

  面試入圍人員在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料： 本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料原件和網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表等材料。 

   凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。 

  資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局人民政府網(wǎng)公布。     

  （四）面試 

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。

    面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；招聘崗位實(shí)際面試人員數(shù)只有1人時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

   （五）總成績(jī)

  筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。 

（六）體檢和考察

 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，則按《綜合知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；《綜合知識(shí)》成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，則依次以語文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、公文處理、時(shí)事政治等模塊成績(jī)高者優(yōu)先。

 體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。 

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。 

如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（七）聘用和待遇  

1、體檢、考察均合格的作為擬錄用人員，擬錄用人員名單在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示無異議的予以錄用。

2、本次招聘的工作人員不入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制，實(shí)行政府購買服務(wù)，本人與相關(guān)人力資源管理公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣到用人單位工作。首期合同期3年，試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

 3、縣稅務(wù)局崗位工資福利待遇暫按人均5.2萬/年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；縣林業(yè)局崗位年人均工資福利待遇不低于12.6萬元；縣住建局崗位年人均工資福利待遇12.5萬元；縣重點(diǎn)局崗位年人均工資福利待遇10萬元。（皆含五險(xiǎn)一金）

4、其他崗位年人均工資福利待遇在6.4—7.0萬之間（不包含單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），具體按照長(zhǎng)辦[2018]58號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、其它  

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。 

（二）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。  

（三）聯(lián)系電話   0551-66671050（長(zhǎng)豐縣人社局）

 2019政府購買服務(wù)崗位表.xls

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月15日