【題目】

單位組織技能培訓，參加的人寥寥無幾，領導讓你負責，你怎么辦?

【參考要點】

目的意義：技能培訓是為了提升單位人員的技能，提高工作效率，對我單位的整體建設極為有益。

1、展開調研：對單位同事進行采訪，對不參加原因進行大致了解。

2、調整培訓方案，根據(jù)單位人員時間，進行技能培訓。

3、前期宣傳：在單位內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等進行宣傳，說明重要性。

4、組織報名：以科室為單位，組織報名工作。

5、開展培訓：按照計劃，開展技能培訓，注意理論與實際相結合;培訓結束做出考核。