摘要: 為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和治理,充實(shí)人才隊(duì)伍,經(jīng)南京市浦口區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過,浦口區(qū)環(huán)保局決定面向社會(huì)公開招聘環(huán)境管理輔助人員40名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:一、招聘條件(一)應(yīng) ...
(四)筆試 1、資格審查合格者方可憑準(zhǔn)考證參加筆試。 2、筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。 3、筆試采取閉卷形式紙筆測(cè)試。考試試題由專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出具?荚噧(nèi)容不指定考試教材,主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力、職業(yè)道德素質(zhì)及綜合能力。 4、筆試滿分100分,筆試成績合格線為50分,低于合格線者直接淘汰,無面試資格。筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示,公示期三個(gè)工作日。 (五)面試 1、面試名單。在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,01崗按照崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例,02、03、04、05崗位按照崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單(若筆試合格人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的,則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。 2、面試成績當(dāng)場(chǎng)出具,并于面試結(jié)束后,對(duì)總成績(筆試占40%,面試占60%)進(jìn)行公示。 3、面試成績總分100分,設(shè)置60分的合格線,面試成績低于合格線者直接淘汰,無錄用資格。 4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。 (六)體檢 根據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn),體檢費(fèi)用自理。因考生放棄或體檢不合格時(shí),則按該崗位內(nèi)總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。 (七)政治審查 對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的,則按該崗位總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員,體檢并政審合格后方可上崗。 (八)擬錄用人員名單公示 1、體檢、政審合格人員為最終擬聘用人員,名單于領(lǐng)航招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期五個(gè)工作日。 2、實(shí)際錄用人數(shù)不足計(jì)劃擬聘用人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)錄用。 四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇 公示期滿無異議的,由第三方公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,月薪不低于5000元,繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行試用期2個(gè)月,進(jìn)行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在相關(guān)崗位工作,試用期考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。 本簡章由南京市浦口區(qū)環(huán)境保護(hù)局及江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。 報(bào)名咨詢電話:025-84687314、025-84761069。 點(diǎn)擊下載》》》 南京市浦口區(qū)2018年公開招聘環(huán)境管理輔助人員崗位信息表 南京市浦口區(qū)環(huán)境保護(hù)局 江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司 |
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