【題干】小趙到單位工作一年，平時只埋頭處理自己的事情，不跟其他人交流，來單位一年只認識自己科室的人，其他人都不認識。對此，你怎么看?

【答題要點】

1.小趙的可取之處。小趙埋頭苦干，全身心的投入到自己的工作中，這是一名新人成長所必須經(jīng)歷的過程，工作能力的提高是新人成長的基礎(chǔ)。

2.小趙的不可取之處。個人的發(fā)展和成長必須融入到單位的整體環(huán)境中去，一味的埋頭苦干，脫離單位的人際環(huán)境實際上就是閉門造車，長此以往，好的經(jīng)驗得不到交流，有效信息得不到及時溝通，同事的關(guān)系得不到維護，不僅不利于自身的成長，反而會給單位同事關(guān)系造成負面影響。

3.提出后續(xù)的建議。其實，小趙的事實際上反映了作為新人在初期階段所必須面臨的工作能力和職業(yè)素質(zhì)兩個難題，直接表現(xiàn)為做好本職工作和處理好人際關(guān)系。其中前者是基礎(chǔ)，后者是保障。作為一名新人不斷學(xué)習(xí)，勝任崗位提高能力是基礎(chǔ)。但是，單位是一個整體，單位的工作需要各部門以及同事們的合作才能順利開展和完成，處理好人際關(guān)系也非常必要。

所以，在日常工作中，要正確認識到人際關(guān)系對于我們工作和成長的重要作用，但是也不可本末倒置，人際關(guān)系始終要服從、服務(wù)于單位工作的大局，要在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上處理好單位的同事關(guān)系，使兩者相得益彰，互相促進。