【題干】你的領(lǐng)導(dǎo)脾氣很武斷，經(jīng)常批評(píng)大家，導(dǎo)致同事積極性不高。對(duì)此，你會(huì)怎么辦?

【答題要點(diǎn)】

1.正確看待。每個(gè)人的脾氣和性格都不一樣，工作習(xí)慣也不一樣，有的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣以批評(píng)的方式來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。所以面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)該認(rèn)真接受，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作。

2.認(rèn)真反思。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，并不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)脾氣武斷，而是自己的信息不足，無法正確認(rèn)識(shí)問題。對(duì)此要認(rèn)真反思，是由于對(duì)單位的事情不了解導(dǎo)致做事效率低，還是因?yàn)槠渌�原因。要積極尋找主動(dòng)改正。

3.與同事溝通。對(duì)于個(gè)別積極性不高的同事，我會(huì)建議其找機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)商量討論。以便于其解決問題而不是消極面對(duì)工作。如果是同事自身態(tài)度有問題，我會(huì)跟他解釋其做法對(duì)他自己和單位帶來的負(fù)面影響，希望其端正態(tài)度，以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作中創(chuàng)造好成績。

4.積極處理。在以后面對(duì)工作時(shí)，要多思考，多請(qǐng)教，把工作做到位，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。對(duì)于工作中一些領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，如果經(jīng)過反思檢查還是存在問題，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)以匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法。