阜陽(yáng)市城南新區(qū)工作人員招聘公告

　　阜陽(yáng)市城南新區(qū)位于淮河路以南、京九鐵路以西、復(fù)興大道以北、霞光大道以東，規(guī)劃面積35平方公里，新區(qū)以商務(wù)、金融、商業(yè)、商貿(mào)為主導(dǎo)功能，以文體、會(huì)展、旅游、市民服務(wù)、研發(fā)創(chuàng)意為互補(bǔ)功能，以教育醫(yī)療、生態(tài)居住、社區(qū)服務(wù)為支撐功能。新區(qū)一期18平方公里已基本建成，阜城高鐵片區(qū)已納入新區(qū)二期統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)，目標(biāo)建設(shè)成為輻射阜陽(yáng)乃至皖西北的都市核心，是阜陽(yáng)未來(lái)的“阜城都芯、綠智水城”。

　　阜陽(yáng)市城南新區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理有限公司主要承擔(dān)城南新區(qū)范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及公益項(xiàng)目的投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理，整理及熟化經(jīng)營(yíng)土地等工作，經(jīng)營(yíng)范圍包含環(huán)境治理、景觀建設(shè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政養(yǎng)護(hù)、物業(yè)管理等。

　　阜陽(yáng)市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司主要從事阜陽(yáng)市城南新區(qū)范圍內(nèi)的資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)、租賃及商業(yè)房產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理;醫(yī)療、教育、景區(qū)旅游項(xiàng)目的投資開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理;物業(yè)投資及運(yùn)營(yíng)管理;市政道路工程、園林綠化工程、綠化養(yǎng)護(hù)、市容環(huán)衛(wèi)、污水處理服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布等。

　　阜陽(yáng)市同創(chuàng)投資咨詢管理有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包含工程咨詢、清單編制、政府和社會(huì)資本合作(PPP)項(xiàng)目咨詢及政府采購(gòu)項(xiàng)目服務(wù)以及阜陽(yáng)市本級(jí)政府性資金投資項(xiàng)目的招標(biāo)代理等。

　　因各公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘一批工作人員，具體事宜公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　招聘相關(guān)專業(yè)工作人員42人，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生11人，詳見(jiàn)《招聘職位表》。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(二)崗位所需的其他條件;

　　(三)符合以上條件，且具備以下條件者方可報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

　　(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示等步驟。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年12月19日9:00至2018年12月28日12:00，逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2018年12月28日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

　　3.如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于2019年1月2日16:00前通過(guò)合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃或相應(yīng)順延報(bào)名時(shí)間。報(bào)考被取消崗位的考生符合其他崗位條件的可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2019年1月4日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　4.報(bào)考人員于2019年1月10日至1月11日從報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。不按公告時(shí)間打印準(zhǔn)考證，導(dǎo)致不能按時(shí)參加筆試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘考試。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年1月12日。

　　2.筆試地點(diǎn)：阜陽(yáng)市潁州區(qū)，具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

　　4.筆試滿分為100分，采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。綜合能力運(yùn)用主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力等，專業(yè)知識(shí)主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力。

　　本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

　　筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com)公布筆試成績(jī)。

　　其中阜陽(yáng)市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司房建工程部4個(gè)崗位不進(jìn)行筆試，所招聘人員通過(guò)資格初審后參加實(shí)操測(cè)試，通過(guò)實(shí)操測(cè)試人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量1：3比例進(jìn)行資格復(fù)審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單(達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試)。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料，具體如下：

　　(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料：

　　身份證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

　　(2)歷屆畢業(yè)生所需提供資料：

　　身份證、畢業(yè)證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

　　凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消筆試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。

　　(四)面試

　　1.應(yīng)聘人員攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試應(yīng)聘人員面試成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

　　(五)成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4∶6比例合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的，以專業(yè)科目成績(jī)排序，專業(yè)成績(jī)也相同的一并進(jìn)入體檢與考察。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　(六)考察與體檢

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

　　2.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司承擔(dān)。

　　3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)排序)，等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

　　4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生體檢合格后，可根據(jù)個(gè)人意愿到公司實(shí)習(xí)，待領(lǐng)取畢業(yè)證書后簽訂勞動(dòng)合同。

　　(七)公示與聘用

　　考察、體檢工作結(jié)束后，按照招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察結(jié)果、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在阜陽(yáng)市城南新區(qū)網(wǎng)站(http:www.fycnxq.com/)、合肥獵頭網(wǎng)站(http://www.hfjyz.com/)上公示，公示期為7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，按勞動(dòng)合同法規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、福利待遇

　　1.本次招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，按規(guī)定為聘用人員足額繳納五險(xiǎn)一金(個(gè)人繳納部分由員工承擔(dān))。

　　2.工資待遇按照《勞動(dòng)法》及各公司薪酬制度執(zhí)行，正式聘用人員根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)綜合收入為6-20萬(wàn)元/年，試用期按80%計(jì)算，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨在公司工作年限、職級(jí)變化、考核正相關(guān)變動(dòng)。

　　3.根據(jù)員工個(gè)人年度考核及目標(biāo)完成情況發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)、目標(biāo)完成獎(jiǎng)。

　　4、享受帶薪年假，享受定期健康體檢，享受工會(huì)會(huì)員福利(法定節(jié)假日及生日慰問(wèn)品、婚喪嫁娶慰問(wèn)金等)，公司為員工提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間，食堂提供三餐并給予一定餐補(bǔ)。

　　五、其他

　　1.本《招聘公告》由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　3.報(bào)名資料不予退還，并承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　5.按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

　　6.監(jiān)督舉報(bào)電話(辦公時(shí)間使用)

　　阜陽(yáng)市潁州西湖管委會(huì)紀(jì)工委 0558-2155017

　　7.咨詢電話(辦公時(shí)間使用)

　　阜陽(yáng)市城南新區(qū)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理有限公司 0558-2155010

　　阜陽(yáng)市城南新區(qū)資產(chǎn)經(jīng)管有限公司 0558-2166100

　　阜陽(yáng)市同創(chuàng)投資咨詢管理有限公司 0558-2166013

　　合肥獵頭網(wǎng) 0551-62891910

　　2018年12月14日

　　附件：阜陽(yáng)市城南新區(qū)招聘計(jì)劃表.xlsx