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2018事業(yè)單位面試熱點:基層不需要“快門干部”

2018-9-26 11:59 651

摘要:  2018事業(yè)單位面試熱點:基層不需要“快門干部” 【熱點概述】 據(jù)報道,時下部分干部到基層入戶走訪時,不是忙著和群眾拉家常交心談心、了解群眾所需所想、幫助群眾解決困難,而是簡單發(fā)放一些宣傳資料,或者敷 ...

2018事業(yè)單位面試熱點:基層不需要“快門干部”
       【熱點概述】
         據(jù)報道,時下部分干部到基層入戶走訪時,不是忙著和群眾拉家常交心談心、了解群眾所需所想、幫助群眾解決困難,而是簡單發(fā)放一些宣傳資料,或者敷衍了事問幾句走走過場,拍照留影后一走了之,被群眾稱為“快門干部”。
       【問題】
        少數(shù)干部成為“快門干部”,背后是應(yīng)付心態(tài)作祟。一些干部把走基層當(dāng)成任務(wù),應(yīng)付了事,身入心不入,入戶不交流,交流不深入,還有的基層干部平時不主動掌握新政策、不了解群眾所需,不知道群眾想什么、缺什么、盼什么,除了常規(guī)性的“家里有多少人”“收入怎么樣”“有什么困難”等簡單對話外,沒有接地氣的語言與群眾交流,導(dǎo)致面對群眾的咨詢和疑問講不出來、答不上來。
        下基層走訪,不是應(yīng)付差事完成任務(wù),也不是博取眼球“露臉”“刷存在感”。杜絕“快門干部”,就需要干部在下基層時,沉下心、扎下根,履職踐諾,敢于擔(dān)當(dāng),這樣才能贏得群眾的信任和支持。
        帶著感情走。如果沒有感情,即使下基層,也是浮光掠影、淺嘗輒止。只有像走親戚一樣,用感情作為“敲門磚”“試金石”,群眾才樂意把干部當(dāng)知心朋友,才愿意真心吐露自己的所思、所想、所盼,“淘”得民意。
      【建議】
       帶著問題走。要把問題導(dǎo)向、問題思維、問題底線作為出發(fā)點和落腳點,始終堅持鮮明的問題導(dǎo)向,主動到有困難和問題的地方去,從群眾最關(guān)心、最關(guān)注、最期盼的問題做起,了解群眾的所急、所盼、所望,找準(zhǔn)“短板”,開出“處方”,抓好“良藥”。
帶著行動走。走訪不是喊喊口號,時常掛在嘴上,也不是裝點門面,寫在制度中,而是要落實在行動中,體現(xiàn)在作風(fēng)里。這就要基層干部摒棄“看客”思想,以及應(yīng)付了事的“過客”行為,放下架子、撲下身子、挽起褲子,與群眾一塊苦、一塊過、一塊干,用實實在在的成效來贏得群眾的認可。

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