2018年渦陽(yáng)縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，2018 年渦陽(yáng)縣部分縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2018年渦陽(yáng)縣部分縣直事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘人員39名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)《2018年渦陽(yáng)縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

　　(七)崗位所需的其他條件，見(jiàn)《2018年渦陽(yáng)縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表》。

　　公開招聘人員崗位表中的年齡推算截止時(shí)間為2018年9月8日(年齡推算截止時(shí)間從報(bào)名之日計(jì)算)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限規(guī)定的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作在渦陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。

　　招聘公告通過(guò)亳州人事考試網(wǎng)、渦陽(yáng)先鋒網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2018年9月8日9:00至9月12日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2018年渦陽(yáng)縣部分縣直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至9月13日16:00前可隨時(shí)登錄亳州人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月13日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月14日16:00前登錄亳州人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共計(jì)90元。

　　確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位招考計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月16日9:00-16:00改報(bào)其他崗位。

　　考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2018年9月19日至9月21日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試。

　　筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間：2018年9月22日上午9：00-11:30;

　　2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　3.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和寫作;

　　《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：均為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　上述考試科目滿分均為120分。筆試綜合成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》3：7的比例合成。

　　筆試成績(jī)于2018年10月1日前在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試綜合成績(jī)達(dá)到60分的報(bào)考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審。

　　招聘單位依據(jù)筆試綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單，在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書�？忌�未按時(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)面試。

　　面試工作由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試綜合成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)并列的，按筆試綜合成績(jī)高低順序排序;筆試綜合成績(jī)相同的,按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序;專業(yè)科目成績(jī)?nèi)韵嗤�的，一并確定為考察體檢對(duì)象，最終擬聘用人員由用人單位綜合評(píng)定后確定。

　　(六)考察和體檢。

　　考察和體檢工作由渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位公章。

　　因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用。

　　體檢、考察合格人員名單在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年10月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷證書原件(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證書原件的，取消聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　已確定聘用人員，須在單位服務(wù)一定年限方可流動(dòng)，服務(wù)期限在聘用合同中約定。

　　五、有關(guān)事宜

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　政策咨詢及報(bào)名電話：0558—7217535(渦陽(yáng)縣人社局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—7230901(渦陽(yáng)縣人社局紀(jì)檢組)

　　渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年9月4日