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結(jié)構(gòu)化面試技巧:看俄羅斯世界杯,輕松學(xué)面試

2018-8-21 21:10 774

摘要:  談起2018俄羅斯世界杯,這個令全世界為之瘋狂的盛事,一直都是大家茶余飯后的談資。相反地,說到結(jié)構(gòu)化面試,很多考生都會苦惱著自己“沒貨”來擴充自己的答題。其實啊,在享受足球帶給我們的欣喜與瘋狂之余,俄羅斯 ...

談起2018俄羅斯世界杯,這個令全世界為之瘋狂的盛事,一直都是大家茶余飯后的談資。相反地,說到結(jié)構(gòu)化面試,很多考生都會苦惱著自己“沒貨”來擴充自己的答題。其實啊,在享受足球帶給我們的欣喜與瘋狂之余,俄羅斯世界杯里發(fā)生的諸多故事,其實也完全可以作為我們的結(jié)構(gòu)化面試素材,考官在聽到考生運用如此鮮活的事例時,相信一定也會感到耳目一新。接下來,讓我們一起感受一下吧!
一、VAR,一場由技術(shù)引領(lǐng)的變革——面試談“創(chuàng)新”
VAR,全稱為視頻助理裁判。以往足球的賽場里,球員犯規(guī)與否都全權(quán)依賴于主裁判的判罰,當(dāng)然這過程中免不了一些爭議。VAR的出現(xiàn),正是通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在球場內(nèi)布滿高端監(jiān)控,無死角捕捉球員每個動作。當(dāng)主裁判想要更加明確自己判罰的公正性時,可以示意觀看VAR視頻慢動作實時錄像。與此同時,現(xiàn)場數(shù)以萬計的球迷和電視機前的觀眾朋友也將同步看到VAR視頻。這一舉措贏得了億萬球迷的贊揚,國際足聯(lián)也通過這種方式向全世界昭示著,未來的足球?qū)冗^去更加公平公正。
在面試中,當(dāng)我們拿到一個關(guān)于“技術(shù)”或者“創(chuàng)新”之類的主題詞時,比如:在中國制造2025的藍(lán)圖下,創(chuàng)新成為我們國家長期不斷發(fā)展的源動力。對于“創(chuàng)新”,請談?wù)勀愕目捶。遇到類似的題目,我們完全可以運用類似的VAR案例,有興趣的同學(xué)可以深入查閱關(guān)于VAR技術(shù)的資料,在考場上分享給我們的考官,分析這些年來世界杯的技術(shù)變革,深刻地剖析關(guān)于這一“創(chuàng)新”或“技術(shù)”的話題,從而在考場中拔得頭籌。
二、衛(wèi)冕冠軍魔咒——面試談 “改變”
從1998年法國隊奪得世界杯冠軍,而在下一屆世界杯小組賽就出局開始,衛(wèi)冕冠軍小組賽被淘汰出局的魔咒就從未停止過。在2018年俄羅斯世界杯,這樣的魔咒也在延續(xù)著,2014年衛(wèi)冕冠軍德國隊在2018年俄羅斯世界杯小組賽0:2敗給亞洲球隊韓國,這一結(jié)果也令世界震驚,成為世界杯歷史上的大新聞。
而對于這個話題,央視主持人白巖松他的在時評節(jié)目《白看世界杯》中提過:韓國隊在已知自己出線無望的情況下,仍然在這90分鐘里竭盡全力,把這場比賽打到筋疲力盡。最終在最后的幾分鐘里,贏得兩球,這將是我們國人無比欽佩也必須去學(xué)習(xí)的一支亞洲球隊。而對于德國的失敗,也并非“魔咒”如此玄乎。其實體育中一直有一個概念叫做“贏者不變,輸者變”。輸?shù)舻那蜿牐瑫诮酉聛淼乃哪昀,更加努力地研究對手,研究?zhàn)術(shù),變化球員,納入新鮮血液。而四年前高舉大力神杯的德國,依舊用著過去那一套班底,行走間滿是疲態(tài),并沒有打出我們認(rèn)識的德國隊的風(fēng)格。
曾經(jīng)在結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)過這樣一題:“有人說,世界上唯一不變的就是改變。對此,談?wù)勀銓@句話的理解。”其實,無論是結(jié)構(gòu)化面試題或者生活中都是如此,一句“贏者不變,輸者變”引發(fā)人們的深思,世界上唯一不變的就是改變,我們不難想象韓國隊在賽前對德國隊的深刻研究,面對強大的競爭對手,我們只能去拼搏,遇強則更強。而面對如此頑強的對手,我們要做的也就是改變自己,空杯心態(tài),一切歸零。這樣的感悟,我們也非常希望考生能夠在考場上分享給我們的考官。
三、賽后清理垃圾的日本球迷——面試談“文明”
6月19日,日本隊?wèi)?zhàn)勝了哥倫比亞隊。但賽場后更加引人關(guān)注的是,日本球迷自發(fā)在賽事結(jié)束后撿起了球場上的垃圾,這一舉動引來哥倫比亞球迷的點贊。其實這并不是日本球迷第一次做出這樣的舉動,在2014年的巴西世界杯,日本球迷雖然沒有獲得比賽的勝利,但依然在結(jié)束后撿起了垃圾,一旁其他國家的球迷見狀后,也紛紛加入了撿垃圾的隊伍中來。外國網(wǎng)友稱:“這個亞洲國家正用著它的自律,展現(xiàn)著亞洲文明!
中華五千年文明光輝璀璨,文明的終點應(yīng)是對于文明本身的理解與踐行。關(guān)于文明與禮貌,此類的主題也曾在結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)過,考生需要在闡述道理的同時,結(jié)合當(dāng)下實際,談?wù)勀闵磉叺奈拿,這樣的答題才能更加有血有肉。而這一次日本球迷,又給了我們很好的示范。我們也完全可以運用這個經(jīng)典的案例,跟考官說說自己的看法。
當(dāng)然,俄羅斯世界杯發(fā)生的奇聞故事實在太多,梅羅的遺憾也好,多場賽事的爆冷也罷,數(shù)不勝數(shù)。我們想通過上面三個事例來向大家展現(xiàn)的是,很多考生仿佛都有 “事例焦慮癥”,很難在考場上想到例子,或者想到的都是比較老舊的事例。這些的根源很大程度在于你忽視了身邊很多精彩的故事,有時候只需動動手指,有心地把它們記錄下來,也許在面試考場上就會有意想不到的收獲。最后,尚優(yōu)公考希望各位考生勤練勤記,善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)。只有這樣,最后才能決勝面試!

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