南京安居建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司為市屬住房建設(shè)類國有企業(yè)集團(tuán)，致力于提升南京市的住房建設(shè)水平，主要從事南京市保障性住房與商品房開發(fā)、政策性危舊房改造、土地一級開發(fā)整理和持有性物業(yè)的開發(fā)、建設(shè)與經(jīng)營，資產(chǎn)總規(guī)模約670億元，現(xiàn)有各級子企業(yè)46家。

　　現(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開招聘工作人員：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)

　　二、招聘崗位

　　1、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目公司總經(jīng)理(若干名);2、投資經(jīng)理/主管(若干名)、3、規(guī)劃設(shè)計(jì)師(若干名)、4、前期報(bào)建(若干名);5、暖通工程師(若干名); 6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管(若干名);7、黨建人事主管(若干名); 8、機(jī)要秘書(若干名);9、法務(wù)主管(若干名);10、綜合辦公室主任(若干名);11、公共關(guān)系主管(若干名);12、造價(jià)工程師(若干名);13、營銷策劃主管(若干名)。

　　以上崗位基本要求:

　　1、身體健康、誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德操守;

　　2、遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營和職業(yè)履歷方面無不良記錄;

　　3、本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱或持有國家注冊職業(yè)資格證書的優(yōu)先;

　　4、服從公司工作地點(diǎn)安排。

　　詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

　　(1)時(shí)間：2018年3月15日—2018年3月28日。

　　(2)進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫個(gè)人信息

　　(3)上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

　　(二)考試及現(xiàn)場資格審查

　　1、考試：根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。

　　2、現(xiàn)場資格審查：筆試結(jié)束后，對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

　　a.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

　　b.網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件。

　　c.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

　　d.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。

　　3、現(xiàn)場資格審查通過后進(jìn)入面試。

　　(三)背景調(diào)查

　　對考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重審核其學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

　　(四)體檢

　　對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實(shí)行兩個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

　　咨詢電話：025-83102762

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