摘要: 一、安徽醫(yī)科大學簡介 詳見:http://www.ahmu.edu.cn/s/1/t/3/p/1/c/13/list.htm 二、招聘崗位 招聘專業(yè)技術崗位人員,詳見《安徽醫(yī)科大學2017年專業(yè)技術崗位需求計劃》(附件1)。 三、招聘對象 201 ...
一、安徽醫(yī)科大學簡介 詳見:http://www.ahmu.edu.cn/s/1/t/3/p/1/c/13/list.htm 二、招聘崗位 招聘專業(yè)技術崗位人員,詳見《安徽醫(yī)科大學2017年專業(yè)技術崗位需求計劃》(附件1)。 三、招聘對象 2017年應屆畢業(yè)生;具有海外學歷的留學歸國人員(碩士應為當年回國);學科帶頭人、高技能型人才條件另定。 四、應聘人員應具備的基本條件和要求 1、遵守憲法和法律;具有良好的政治素質和道德品質,熱愛教育事業(yè),有較好的團隊精神;儀表端莊,具有較高的普通話水平和較好的語言表達能力。 2、學歷學位和其他要求:必須獲得崗位要求的學歷學位證書,否則學?梢越獬赣藐P系。其中,教學科研崗主要以博士學歷為主,部分特殊專業(yè)可少量招聘碩士,應聘者應具備崗位要求的教學科研素質。博士擬聘用人選必須在2017年12月31日前取得招聘崗位所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等,逾期學校將不予聘用;碩士及以下學歷應聘者第一學歷須為普通高等教育全日制本科(特殊崗位另行規(guī)定,詳見需求計劃);碩士學歷應通過英語六級,本科學歷應通過英語四級。 3、年齡:博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲,具有副高以上職稱者年齡可適當放寬;碩士畢業(yè)生應在28周歲以下,特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至30周歲,但用人單位必須在征求同行專家意見的基礎上,書面報告人事處,詳細說明理由,經(jīng)學校審定后方可接收;本科畢業(yè)生應在25周歲以下(以上周歲計算均以2017年1月1日為準)。 4、身心健康,達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件中規(guī)定的體檢合格標準,能勝任本職工作。 5、博士學位授權點學科及部分優(yōu)勢學科(藥理學、天然藥物化學、藥物化學、免疫學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、衛(wèi)生毒理學)原則上接受達到學校四類人才科研業(yè)績標準的高層次人才(第一作者單篇SCI超過10分或小區(qū)排名第一)。 6、具備應聘崗位要求的其它條件。 五、相關待遇 1、學校提供一定的科研條件。 2、博士科研啟動經(jīng)費:根據(jù)個人業(yè)績情況,自然科學類5-20萬,社會科學類3-10萬。 3、博士根據(jù)學校科研業(yè)績要求可享受5-30萬元安置費,享受1000-2000元/月的租房補貼(享受期限為5年)。 4、根據(jù)學校有關文件,依據(jù)個人條件解決配偶工作問題。 5、四類以上高層次人才具體待遇一人一議。 2017年,新進具有博士學位的教學科研崗位人員納入編制備案制管理,具有碩士學位的教學科研崗人員、教學輔助崗位人員及其他專業(yè)技術崗位人員均實行人事代理管理。新進入編人員試用期12個月,人事代理試用期6個月,無工作經(jīng)歷新進人員試用期內(nèi)工資按照學歷工資起薪全額發(fā)放,有工作經(jīng)歷新進人員試用期內(nèi)工資按照相應崗位級別全額發(fā)放,試用期滿考核合格者,正式聘用,試用期滿考核不合格者,按照“誰主管,誰負責”的原則,負責解除聘任關系。 六、招聘程序 1、在用人單位和人事處網(wǎng)站公布招聘方案。 2、報名、資格審核。應聘者填寫《安徽醫(yī)科大學應聘人員報名審批表》、《安徽醫(yī)科大學應聘人員匯總表》(附件2、3)并附個人簡歷打包,以附件形式發(fā)送至用人單位郵箱。郵件主題和附件名請統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學歷-應聘崗位”格式,未按照格式要求投遞簡歷不予受理。(具體聯(lián)系人見《安徽醫(yī)科大學2017年專業(yè)技術崗位需求計劃》中招聘崗位對應的聯(lián)系人)。用人單位按不低于1:3的比例確定擬參加考核人員(緊缺學科適當放寬)。經(jīng)審核通過的應聘者,用人單位通過電話或郵件等形式進行通知,確定考核時間和地點(審核未通過的應聘者將不再一一通知,紙質版簡歷不予歸還)。 3、組織考核。被預約來校參加考核人員,需攜帶以下材料:應聘崗位要求的學位學歷證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、英語等級證書等材料原件和復印件各1份,簽署《安徽醫(yī)科大學公開招聘知情承諾書》(附件4)并對所提供材料的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)應聘材料不真實,學校取消其應聘資格。教學科研崗主要采用面試、試講等形式的綜合考評,要注重綜合素質和教學能力的考察。其它專業(yè)技術崗位一般采用考試和考核相結合的方式。根據(jù)考核結果確定擬接收人員名單。 4、考察和體檢。 5、根據(jù)考核、考察和體檢結果確定擬聘人員名單,報學校審批后在校園網(wǎng)和人事處網(wǎng)站公示7天。 6、公示無異議后,簽訂就業(yè)協(xié)議,在入職報到前需取得相應學歷學位。 七、聯(lián)系方式 聯(lián)系人:任嵩 聯(lián)系電話:0551-65171012 郵箱:rsc@ahmu.edu.cn 地址:安徽省合肥市梅山中路81號(郵編230032) |
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