1.黨的十六大報告提出了“四個尊重”,其核心是（ ）。
A. 尊重勞動
B. 尊重知識
C. 尊重人才
D. 尊重創(chuàng)造
2.文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程是（ ）。
A. 發(fā)展教育
B. 發(fā)展科技和教育
C. 繁榮文學(xué)藝術(shù)
D. 發(fā)展體育和文化
3.拖拉機廠電工張某，自恃技術(shù)熟練，在檢修電路時不按規(guī)定操作，造成電路著火，部分設(shè)備被燒毀，損失十多萬元，張某的行為構(gòu)成（ ）。
A. 縱火罪
B. 玩忽職守罪
C. 破壞集體生產(chǎn)罪
D. 重大責(zé)任事故罪
4.完全壟斷市場常存在于（ ）。
A. 農(nóng)產(chǎn)品市場
B. 日用工業(yè)品市場
C. 汽車、鋼鐵、石油等行業(yè)
D. 公用事業(yè)部門
5.《孫子兵法·謀攻》提出了預(yù)知勝利的五個根據(jù)，其中最后一個根據(jù)“將能而君不御者勝”,在現(xiàn)代企業(yè)管理中集中體現(xiàn)為：
A. 集權(quán)思想
B. 分權(quán)思想
C. 授權(quán)思想
D. 越權(quán)思想
常識判斷答案及解析
1.A【解析】黨的十六大報告提出：“必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹�！薄八膫�尊重”的方針，把勞動、知識、創(chuàng)造與人才聯(lián)系在一起，形成一個有機的統(tǒng)一整體。勞動在其中居于核心和基礎(chǔ)的地位，社會的一切發(fā)展和進步最終都要靠勞動來實現(xiàn)；知識是人類實踐和認識的結(jié)晶，又是創(chuàng)造財富的重要資源，但它需要通過作用于勞動者、勞動資料，才能形成實際的財富；人才是知識資源的載體，其本質(zhì)在于創(chuàng)造性和進步性，人才只有通過勞動，為社會創(chuàng)造出巨大的物質(zhì)和精神財富，才能體現(xiàn)出自身的價值；創(chuàng)造本身就是一種勞動，創(chuàng)造過程不僅具有腦力和體力支出的一般勞動特點，而且是一種在高度緊張狀態(tài)中最大限度地發(fā)揮智力和體力的復(fù)雜過程。所以，“四個尊重”的核心是尊重勞動。因此，本題選擇A選項。
2.B【解析】十五大報告指出：“發(fā)展教育和科學(xué)，是文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程”,要“把加速科技進步放在經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵地位，使經(jīng)濟建設(shè)真正轉(zhuǎn)到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來”,“要切實把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位�！惫收_答案為B。
3.D【解析】張某違反規(guī)章制度，不按規(guī)定操作，造成嚴重后果，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。答案為D
4.D【解析】完全壟斷市場指在市場上只存在一個供給者和眾多需求者的市場結(jié)構(gòu)。完全壟斷市場的假設(shè)條件有三個點：第一，市場上只有唯一個廠商生產(chǎn)和銷售商品；第二，該廠商生產(chǎn)的商品沒有任何接近的替代品；第三，其他廠商進入該行業(yè)都極為困難或不可能，所以壟斷廠商可以控制和操縱市場價格。1、廠商數(shù)目唯一，一家廠商控制了某種產(chǎn)品的全部供給。完全壟斷市場上壟斷企業(yè)排斥其他競爭對手，獨自控制了一個行業(yè)的供給。由于整個行業(yè)僅存在唯一的供給者，企業(yè)就是行業(yè)。2、完全壟斷企業(yè)是市場價格的制定者。由于壟斷企業(yè)控制了整個行業(yè)的供給，也就控制了整個行業(yè)的價格，成為價格制定者。完全壟斷企業(yè)可以有兩種經(jīng)營決策：以較高價格出售較少產(chǎn)量，或以較低價格出售較多產(chǎn)量。3、完全壟斷企業(yè)的產(chǎn)品不存在任何相近的替代品。否則，其他企業(yè)可以生產(chǎn)替代品來代替壟斷企業(yè)的產(chǎn)品，完全壟斷企業(yè)就不可能成為市場上唯一的供給者。因此消費者無其它選擇。4、 其他任何廠商進入該行業(yè)都極為困難或不可能，要素資源難以流動。完全壟斷市場上存在進入障礙，其他廠商難以參與生產(chǎn)。完全壟斷市場和完全競爭市場一樣，都只是一種理論假定，是對實際中某些產(chǎn)品的一種象，現(xiàn)實中絕大多數(shù)產(chǎn)品都具有不同程度的替代性。完全壟斷市場常存在于公用事業(yè)部門。綜上所述，本題選擇D選項。
5.C【解析】本題中引自《孫子兵法》的這句話主要體現(xiàn)的是授權(quán)的企業(yè)管理思想，故C項為正確答案。制度分權(quán)，是在組織設(shè)計時，考慮到組織規(guī)模和組織活動的特征，在工作分析、崗位形成和部門設(shè)計的基礎(chǔ)上，根據(jù)各管理崗位工作任務(wù)的要求，規(guī)定必要的職責(zé)和權(quán)限。而授權(quán)則是擔(dān)任一定管理職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者在實際工作中，為充分利用專門人才的知識和技能，或出現(xiàn)新增業(yè)務(wù)的情況下，將部分解決問題、處理新增業(yè)務(wù)的權(quán)力委任給某個或某些下屬。因此答案為C。
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