摘要: 2017年駐馬店市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、河南省委組織部、河南省人社廳關(guān)于《河南省事業(yè)單 ...
駐馬店市市直事業(yè)單位招聘23人公告（4）
七、體檢和考察 考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員（筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，筆試成績相同的，依行測成績排列）。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢在指定醫(yī)院進行，時間和地點另行通知。 體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。如考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再進行遞補。 八、審核與聘用審批 對考察合格者，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，認真核實處理。 公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》后辦理聘用及有關(guān)手續(xù)。 新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。用人單位與新聘用人員訂立聘用合同，最低期限5年。 試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規(guī)定的工資福利待遇。 |
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