為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)堅(jiān)定不移”重要指示精神，全面落實(shí)自治區(qū)黨委維穩(wěn)“組合拳”要求，進(jìn)一步建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘，打造過硬干部隊(duì)伍。結(jié)合和田實(shí)際，現(xiàn)就從中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生中招錄一批村干部有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招錄標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.應(yīng)屆或往屆中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生身份;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、身體健康、成績突出，有志于扎根農(nóng)村工作;

　　3.戶籍不限，族別不限，年齡在20—35周歲(出生時(shí)間在1982年9月1日—1997年9月1日之間，以身份證為準(zhǔn));

　　4.能用國語溝通交流，有一定的計(jì)算機(jī)操作能力;

　　5.中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀團(tuán)員優(yōu)先;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

　　1.本人及其直系親屬涉嫌違紀(jì)違法、接受教育培訓(xùn)或正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、受處分期間或者其他未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2017年9月7日至10月7日(節(jié)假日不休息)。

　　三、報(bào)名地點(diǎn)

　　報(bào)名和領(lǐng)取報(bào)名表地點(diǎn)：縣委組織部(基層辦)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政黨建辦公室。報(bào)名時(shí)須攜帶本人報(bào)名表1張、本人身份證(或戶口本)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1張和近期1寸免冠照片3張。

　　四、組織考察

　　由縣委組織部牽頭，聯(lián)合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，以村(社區(qū))為單位，分別派出考察組，重點(diǎn)考察政治是否合格、國語是否過關(guān)、品行是否端正、身體是否符合任職條件、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)、有無重大違法違紀(jì)行為等情況，廣泛征求縣鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢、政法、民宗、信訪、審計(jì)(農(nóng)經(jīng))、計(jì)生等部門及畢業(yè)學(xué)校、所在村(社區(qū))“訪惠聚”工作隊(duì)意見建議，精確掌握?qǐng)?bào)考人員及其家庭成員、重要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)考察合格人員，采取“個(gè)人意向+組織調(diào)配”的方式進(jìn)行招錄選配。組織部根據(jù)考察、個(gè)人意向和組織調(diào)配情況，研究提出到村任職建議和選配方案。

　　五、崗前培訓(xùn)

　　依托縣鄉(xiāng)黨校、村干部示范培訓(xùn)基地等平臺(tái)，采取“理論培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉+回爐提高”的方式，對(duì)研究確定到村任職人員開展不少于30天的崗前培訓(xùn)，其中：集中理論培訓(xùn)20天，到“示范村”“先進(jìn)村”實(shí)踐鍛煉7天，返�！盎貭t”再提高3天。

　　六、試用考核

　　培訓(xùn)結(jié)束后，全部到村任職，試用期3到6個(gè)月，對(duì)進(jìn)入角色快、工作成效明顯的，3個(gè)月后考核合格，即可辦理任職手續(xù);對(duì)試用期滿6個(gè)月，仍未進(jìn)入工作角色的，不予錄用。試用期報(bào)酬待遇按現(xiàn)行村級(jí)副職待遇要求落實(shí)。試用期考核以“五星級(jí)”黨組織和黨員創(chuàng)建工作為重點(diǎn)，以“五星級(jí)”創(chuàng)建考核細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，以個(gè)人“五星級(jí)”創(chuàng)建月綜合績效排名為依據(jù)，由縣委組織部門會(huì)同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考核。考核要廣泛征求所在村第一書記、駐村力量、村干部和村民意見，深入了解試用期間的思想政治表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況，綜合評(píng)定考核等次，并作為正式任職的主要依據(jù)。對(duì)考核合格的，由任職村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦理正式任職手續(xù)，并向縣委組織部報(bào)備。正式任職后，試用期計(jì)入任職時(shí)間;對(duì)考核不合格的，不予正式任職。對(duì)試用期內(nèi)工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)任職的，報(bào)縣委組織部備案后，提前結(jié)束試用期，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　原標(biāo)題：民豐縣關(guān)于從中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生中招錄一批村干部的公告

　　中共民豐縣委組織部

　　2017年9月8日