根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見〉的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定組織實施2016年市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選21名公務(wù)員工作。

　　一、公開遴選計劃

　　根據(jù)工作需要和人員編制、職位空缺情況，本次市直機(jī)關(guān)(單位)計劃公開遴選公務(wù)員21名。公務(wù)員法實施單位：市委統(tǒng)戰(zhàn)部3名、市委臺辦1名、市僑聯(lián)1名、市工商聯(lián)1名、九三學(xué)社南陽市委1名、農(nóng)工民主黨南陽市委1名、市商務(wù)局4名;參照公務(wù)員法管理單位：市總工會6名、市婦聯(lián)會2名、國際貿(mào)促會南陽市支會1名。

　　二、報考范圍和資格條件

　　(一)報考范圍和對象

　　我市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中，在編在崗已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)。

　　(二)報考人員資格條件

　　1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正。

　　2、勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認(rèn)。

　　3、大學(xué)本科及以上文化程度。

　　4、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核等次均為稱職以上。

　　5、具有公開遴選職位要求的能力水平和任職經(jīng)歷。

　　6、身體健康。

　　7、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;試用期未滿的新錄用公務(wù)員;省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和2014年度省統(tǒng)一考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求但未達(dá)到服務(wù)期限的，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(如已在參照公務(wù)員法管理單位登記備案的聘用制干部身份工作人員只允許報考參照公務(wù)員法管理單位);法律法規(guī)規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的。

　　報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　遴選單位的具體報考資格詳見附件一遴選職位表。

　　有關(guān)報考資格條件的時間計算，截止到遴選公告發(fā)布之日。

　　三、公開遴選辦法和程序

　　按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，公開遴選公務(wù)員工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法。主要有以下工作程序：

　　(一)發(fā)布公開遴選公告

　　市委組織部、市人力資源和社會保障局在南陽日報、南陽黨建網(wǎng)站(www.nydg.org.cn)、南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hany.lss.gov.cn)和南陽市人事考試網(wǎng)站(www.nyrsksw.com)發(fā)布公開遴選公告。這次公開遴選工作的其他相關(guān)事宜，均通過市人社局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場報名與資格審查

　　1、現(xiàn)場報名。采取應(yīng)試人員現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。凡符合遴選條件的人員于2016年7月28日--30日(上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:00)到南陽市民服務(wù)中心1號樓4樓西會議室(范蠡東路1666號)進(jìn)行報名。

　　2、資格審查。資格審查貫穿遴選工作始終�，F(xiàn)場報名時，報考者需提供以下資料：(1)《2016年南陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名表》(見附件二)，按要求填寫1式3份;(2)本人第二代身份證原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1式1份;(4)《公務(wù)員登記備案表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案表》原件及復(fù)印件各1式1份;(5)有人事管理權(quán)限的所在單位同意報考證明。

　　3、現(xiàn)場繳費。通過報考資格初審的人員，根據(jù)省財政、物價收費標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費每人30元。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考者于8月4日到現(xiàn)場報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　5、開考比例與改報職位。各遴選職位的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該遴選職位的擬遴選人數(shù)或取消該遴選職位，并由遴選機(jī)關(guān)(單位)及時通知相關(guān)報考人員。報考人員應(yīng)在48小時內(nèi)申請改報符合相應(yīng)條件的其他職位。未申請改報的視為自動放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費。

　　(三)筆試、面試

　　1、筆試。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等。筆試滿分為100分。筆試日期為2016年8月6日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，按照擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　實際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分。否則，不得進(jìn)入體檢和考察。

　　3、考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　(四)體檢與考察

　　1、根據(jù)考試總成績，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。

　　2、公開遴選采取差額考察的辦法。遴選單位負(fù)責(zé)考察。體檢合格人員即確定為進(jìn)入考察人選。主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度、轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報考人員人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準(zhǔn)確。

　(五)公示與轉(zhuǎn)任手續(xù)辦理

　　1、遴選單位根據(jù)實地考察情況以及人崗相適的原則，按照干部管理權(quán)限綜合評價，擇優(yōu)確定擬遴選人員并予以公示，公示期為7天。

　　2、公示期滿后，擬選用人員到單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　3、試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批手續(xù)�？己瞬缓细竦�，退回原單位。遴選(從公告發(fā)出之日算起)和試用期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

　　四、遴選工作紀(jì)律

　　堅持公開公正，嚴(yán)格規(guī)范操作，堅決抵制不正之風(fēng)，自覺接受社會監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，堅決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。嚴(yán)格實行回避制度，嚴(yán)格落實報考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)報考人員與資格審查人員有弄虛作假、嚴(yán)重舞弊、造成不良影響等情況的，取消其公開遴選資格，已辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)的予以責(zé)令糾正或宣布無效，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報，依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　遴選咨詢電話：0377-63399300 63137511

　　中共南陽市委組織部　 　南陽市人力資源和社會保障局

　　2016年7月22日