為進(jìn)一步加強(qiáng)先生店鎮(zhèn)村兩委干部隊(duì)伍建設(shè)，建立相對(duì)穩(wěn)定、年輕化、知識(shí)化村級(jí)工作隊(duì)伍，為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄計(jì)劃

公開(kāi)招考5名村級(jí)后備干部。

二、招考條件

(一)符合以下條件的可以報(bào)名：

1.中國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱心農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

2.自愿在農(nóng)村工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

3.具有先生店鎮(zhèn)戶(hù)籍或婚嫁入或因升學(xué)、參軍等原因戶(hù)籍遷出的原戶(hù)籍人口或常住人口(常住人口需在本地居住半年及以上);

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年10月1日之后出生);

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。有一定的綜合文字水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件;

6.身體健康，具備正常履職的身體條件，心理健康，積極向上;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在職的金安區(qū)村“兩委”干部、鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干;

4.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

7.嚴(yán)重違反公序良俗行為的人員;

8.煽動(dòng)、組織群眾非正常上訪(fǎng)，參加邪教組織、非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任村干部的其他情形及相關(guān)政策規(guī)定不宜聘用的其他情形人員;

10.不符合招考崗位條件要求的人員。

三、招考程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月15日下午17:30結(jié)束，逾期不再接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間上午8:30-下午17:30.

報(bào)名地點(diǎn)：金安區(qū)先生店鎮(zhèn)黨建辦。(金安區(qū)先生店鎮(zhèn)人民政府三樓)。

報(bào)名方式：符合條件的人員攜帶材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名材料：

1.公告下方鏈接下載《金安區(qū)先生店鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》，填寫(xiě)1份;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

3.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè));

4.本人近期2寸彩色免冠證件照2張(背面寫(xiě)上姓名、身份證號(hào));

5.常住人口的不動(dòng)產(chǎn)證或購(gòu)房合同或租房合同原件及復(fù)印件1份;

6.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

7.從學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》1份。

(二)資格審核

1.個(gè)人遞交報(bào)名登記表和相關(guān)證明材料后，根據(jù)招錄條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核確認(rèn)，組織紀(jì)檢、信訪(fǎng)、公安等部門(mén)進(jìn)行資格聯(lián)審，通過(guò)審核的，再通知參加考試。同時(shí)，資格審查工作貫穿整個(gè)招考工作全過(guò)程，對(duì)于考試報(bào)名相關(guān)信息弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將隨時(shí)取消考試或聘用資格。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，每崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或核減招考計(jì)劃數(shù)。

(三)組織考試

考試分筆試和面試，考試成績(jī)按照筆試、面試4:6比例合成。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括黨務(wù)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、歷史人文、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、基層治理和公文寫(xiě)作等。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。

3.面試根據(jù)考生筆試成績(jī)高低順序，按照1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，按照筆試和面試4:6的比例合成考試總成績(jī)，按招考擬錄用人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績(jī)高低確定排序。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委將通過(guò)對(duì)原工作單位、居住地走訪(fǎng)調(diào)查等方式進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用

對(duì)考察合格的人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究通過(guò)后，統(tǒng)籌分配至各村，并在村公示5天，公示期間，對(duì)公示反映有問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予作為村后備干部。在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示。

對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)表現(xiàn)、村級(jí)黨組織與鎮(zhèn)黨委考察意見(jiàn)，決定是否正式聘用為后備干部，決定聘用的簽訂正式聘用合同。

四、管理和待遇

村級(jí)后備干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員或在聘用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。村級(jí)后備干部聘用期間，按照鎮(zhèn)黨委實(shí)際統(tǒng)籌確定基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬，并購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.筆試通過(guò)且進(jìn)入面試后未正式錄用人員可納入村級(jí)后備干部人才庫(kù)，后期如有空缺，可從庫(kù)里擇優(yōu)選取到村任職。

2.參與本次公開(kāi)招錄的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取考生任何費(fèi)用。

本公告未盡事宜以鎮(zhèn)黨委解釋為準(zhǔn)。

聯(lián)系人：權(quán)良敏(15856466172)、蔣嘉慶(19966101516)

2024年10月9日

附件：金安區(qū)2024年先生店鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.docx