因工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘南陵縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全社會(huì)公開招聘南陵縣縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員30名。具體崗位詳見附件《2024年南陵縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》。

三、組織方式及信息發(fā)布方式

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示等步驟進(jìn)行，本次招聘工作委托南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱才麟公司）組織實(shí)施。

本次招聘事宜及考試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)信息，均通過皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱，不再另行通知。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法、品行端正、無不良行為、無犯罪記錄；

2.身體健康、口齒清楚、無傳染性疾病、具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排；

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

6.公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年9月12日及以后出生”，其他涉及年齡的以此類推；

7.崗位要求中涉及“XX工作經(jīng)驗(yàn)”的，需提供當(dāng)時(shí)工作單位的工作崗位證明及社保繳納證明；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

7.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的，有重大負(fù)面社會(huì)影響的人員，有不良征信記錄或納入失信被執(zhí)行人的人員；

8.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

9.其他不宜報(bào)考人員。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)站為皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）。在網(wǎng)上閱知“報(bào)名須知”，按要求如實(shí)、正確、完整填寫在線報(bào)名表，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片，照片標(biāo)準(zhǔn)須符合規(guī)定格式〔照片應(yīng)無任何裝飾，背景用藍(lán)色、白色或紅色，規(guī)格應(yīng)為二寸（35mm*53mm），不得使用藝術(shù)照或生活照；照片類型為JPG、PNG、JPEG，大小不得超過2M，必須是相機(jī)拍攝，不可用掃描的照片；照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素〕；

報(bào)名時(shí)間為：2024年9月12日8：30至2024年9月18日17：00；

每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

（二）資格初審

組織對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行在線初審。報(bào)考人員報(bào)名后，2024年9月19日16：00前可隨時(shí)登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審和查看該崗位通過人數(shù)。通過審查的，不得改報(bào)其他職位；未通過審查且符合其他職位報(bào)考條件的，在9月19日16：00前通過本網(wǎng)站重新改報(bào)或通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話聯(lián)系指導(dǎo)改報(bào)其他職位。資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格復(fù)審、考察中的復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果最終確定�？忌鷳�(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

通過報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。

六、考試與資格復(fù)審

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、科技、人文、國(guó)情、省情、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等常識(shí)，主要測(cè)試言語理解與表達(dá)，判斷推理，資料分析，公文處理與寫作等能力，滿分100分；

2.考試時(shí)長(zhǎng)：120分鐘；

3.打印準(zhǔn)考證：登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行打印，逾期未打印筆試準(zhǔn)考證者，視為放棄考試。打印時(shí)間另行通知；

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證；

5.為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，低于60分的不予進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)；

（二）資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定面試人選，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；

2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)

人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)；

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名表等材料；

4.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。

（三）面試

1.面試人員名單、面試方案及時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；

2.面試總分為100分。設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，低于60分的不予進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。若實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

（四）成績(jī)合成

總成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按照"四舍五入"規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢與考察

1.根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分在同崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)相同的，則取筆試成績(jī)高者；若總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，則組織加試，取加試成績(jī)高者，加試具體信息另行通知；

2.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章；

3.體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格；

4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

1.體檢、考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定予以公示7天；

2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，實(shí)行聘用；

3.被聘用人員應(yīng)在一周內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。1年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)企業(yè)用工需要按崗位考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)；

4.新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與各自報(bào)考對(duì)應(yīng)的國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

九、履職待遇

薪酬待遇按照南陵縣財(cái)政局（國(guó)資委）相關(guān)薪酬待遇文件執(zhí)行。

十、其他

1.本《公告》由南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)考人員的資格審查工作將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格；

3.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

考務(wù)和網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：0553-6815756（才麟公司）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-6815756（才麟公司）、0553-6823239（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于工作日正常辦公時(shí)間使用（上午8:00-12:00  下午14:30-17:30）。

南陵縣才麟人力資源服務(wù)有限公司

                            2024年9月10日