摘要: 根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱智聯(lián)人力）為安徽省體育彩票管理中心（以下簡稱省體彩）公開招聘13名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘 ...
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱智聯(lián)人力）為安徽省體育彩票管理中心（以下簡稱省體彩）公開招聘13名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。（四）堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)。2、遵守中華人民共和國憲法和法律，認(rèn)真履行崗位保密義務(wù)，接受保密監(jiān)督；5、年齡35周歲以下（1988年5月20日以后出生）。2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員；4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的；有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論； | | | | | | | | | | | | 詳見附件1：2024年安徽省體育彩票管理中心編外聘用人員擬招聘崗位需求表 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、確定擬考察人員、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://zlzk.pzhl.net/index.php）報(bào)名。提交報(bào)名表、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)職稱證書、其他相關(guān)證明材料及兩寸證件照片。2、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年6月2日17:00止。1、應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)登錄智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://zlzk.pzhl.net/index.php）查詢是否通過資格初審。2、資格審核結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘人數(shù)。3、網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或聘用資格。采用筆試+半結(jié)構(gòu)化面試的形式。1、筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、體育彩票的基礎(chǔ)知識(shí)及報(bào)名崗位的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。2、面試：筆試成績達(dá)到60分以上或參加相應(yīng)崗位招聘筆試的平均成績以上的，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低，原則上面試人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)行面試工作安排,根據(jù)實(shí)際需求及就業(yè)的現(xiàn)狀按1：5比例進(jìn)行面試工作開展。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。3、綜合成績：綜合成績按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算，總成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。4、如一個(gè)崗位面試未達(dá)到開考人數(shù)，已參加筆試的考生成績可代入該崗位延后招聘的筆試考核。考試時(shí)間請(qǐng)各考生關(guān)注智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://zlzk.pzhl.net/index.php）具體公告。因其他不可抗力因素而造成筆試、面試時(shí)間延后情況請(qǐng)考生予以理解。根據(jù)考生綜合成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://zlzk.pzhl.net/index.php）公示。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員進(jìn)行政審考察環(huán)節(jié)，初選人員需完全配合考察工作，需要提供介紹信的，可前往智聯(lián)人力領(lǐng)取。因個(gè)人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。體檢和政審合格人員，在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://zlzk.pzhl.net/index.php）公示，公示期5天。公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。1、對(duì)公示無異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補(bǔ)。3、試用期：3-6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（一）本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動(dòng)合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。（二）聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位責(zé)任核定，每人每年7-10萬元起（包含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）。（一）建立考生成績檔案庫。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)，因人員離職或解除造成空崗，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充（綜合成績低于60分不予參加遞補(bǔ)）。（二）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/門，面試費(fèi)80元/人。（三）其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://zlzk.pzhl.net/index.php）的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。聯(lián)系電話：0551-62661300 0551-62650358 |
