安徽省宿州市立醫(yī)院始建于1913年，是宿州市目前唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的公立三級甲等綜合醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)為安徽醫(yī)科大學(xué)附屬宿州醫(yī)院，國家住院醫(yī)生臨床規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家醫(yī)師資格考試實踐技能考試基地、國家藥物臨床試驗基地、國家臨床藥師規(guī)范化培訓(xùn)基地，國家高級卒中中心，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟醫(yī)院宿州協(xié)作醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院遠程會診和教學(xué)醫(yī)院、蚌埠醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、安徽省兒童區(qū)域?qū)？漆t(yī)療中心、安徽省母嬰保健�？谱o士臨床實踐基地，宿州市危重孕產(chǎn)婦救治中心、兒童危重癥及新生兒救治中心。省級博士后科研工作站(博士后創(chuàng)新實踐基地)。安徽醫(yī)科大學(xué)博士研究生培養(yǎng)點、碩士研究生培養(yǎng)點，蚌埠醫(yī)科大學(xué)碩士研究生培養(yǎng)點。

為進一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，促進醫(yī)院可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2024年我院計劃面向社會公開招聘應(yīng)歷屆本�？飘厴I(yè)生70人，其中醫(yī)師醫(yī)技崗位5人，護理崗位65人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正原則;

2、堅持競爭、擇優(yōu)聘用原則;

3、堅持理論考試、面試、體檢相結(jié)合原則。

二、崗位名稱及崗位數(shù)

1、詳見附件《宿州市立醫(yī)院2024年度編外人員招聘需求計劃》。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生指2024年當(dāng)年畢業(yè)生;護理學(xué)專業(yè)不包含助產(chǎn)專業(yè)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無違法違紀記錄,服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件。

4、身心健康，體檢結(jié)果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

6、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在�？计趦�(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

(二)醫(yī)師、醫(yī)技崗位條件

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對口單招。

2、年齡

(1)應(yīng)屆(2024年畢業(yè)生)：25周歲及以下(1999年4月1日及以后出生);

(2)歷屆：28周歲及以下(1996年4月1日及以后出生)。其中：體外碎石中心醫(yī)師崗位，須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，年齡可放寬至30周歲及以下(1994年4月1日及以后出生)。

(三)護理崗位條件

應(yīng)屆(2024年畢業(yè)生)：

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校�？�(高中畢業(yè)起點)及以上學(xué)歷，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對口單招以及“3+2”�？茖W(xué)歷。

2、年齡：

(1)本科25周歲及以下(1999年4月1日及以后出生);

(2)�？�24周歲及以下(2000年4月1日及以后出生)。

歷屆：

1、學(xué)歷：具有公辦統(tǒng)招全日制高等院校專科(高中畢業(yè)起點)及以上學(xué)歷，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對口單招以及“3+2”�？茖W(xué)歷。

2、年齡：

(1)本科28周歲及以下(1996年4月1日及以后出生);

(2)�？�27周歲及以下(1997年4月1日及以后出生);

3、具有護士執(zhí)業(yè)證。

4、工作經(jīng)歷要求：本、專科學(xué)歷應(yīng)聘人員須具有三級綜合醫(yī)院臨床一線護理崗位近期連續(xù)滿6個月的工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷時間截止日期為2024年3月31日。進修、培訓(xùn)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站、安徽省宿州市立醫(yī)院微信公眾號發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查確認

1、網(wǎng)絡(luò)報名時間和方式

符合招聘條件人員，通過人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)在線報名(http://szexam.pzhl.net)。報名時間為2024年5月6日09:00至2024年5月10日16:00.

報考人員應(yīng)按照要求填寫報名表，上傳以下電子版附件：

(1)本人電子照片(近期免冠正面證件照，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。

(2)本人有效身份證件正反面。

(3)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)歷屆人員，提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

(5)歷屆人員，提供畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制本科提供);其中：碎石中心醫(yī)師崗位歷屆人員還須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;護理崗位歷屆人員還須提供護士執(zhí)業(yè)證，醫(yī)院工作證明(詳見附件《工作證明模板》)。

(6)護理崗位應(yīng)歷屆人員均須提供高中畢業(yè)證。

每位報考人員限報一個崗位，確保所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整、規(guī)范。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位要求，進行資格審查。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，將立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于5月10日17:00前隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月11日11:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考者于5月11日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費用(45元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

(三)筆試

(1)醫(yī)師醫(yī)技崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

(2)護理崗位：《護理學(xué)基礎(chǔ)知識》

筆試滿分為100分，最低控制合格分數(shù)線55分。報考人員可于5月16日至17日從人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net/index.php)自行下載打印準考證，具體考試時間和地點見準考證。

(四)資格復(fù)審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料要求：

本人有效身份證件，護理崗位須提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

應(yīng)屆(2024年畢業(yè)生)人員提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

歷屆人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制本科提供)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，護理崗位歷屆人員須提供護士執(zhí)業(yè)證及醫(yī)院工作證明，醫(yī)師崗位歷屆人員須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件。

復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，最低控制合格分數(shù)線60分。

面試人選根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)，按1:1.5的比例分別在同招聘崗位報考考生中依筆試成績從高到低按1:1.5的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。為確保新進人員素質(zhì)，招聘崗位報名人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點另行通知。

綜合成績計算方式：

筆試成績、面試成績按6:4的權(quán)重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績相同的按筆試成績排序。綜合成績最低控制合格分數(shù)線60分。

(六)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標準進行，按照合格的綜合成績從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按合格的筆試成績從高分到低分篩選進入體檢。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績依次遞補。

(七)公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，調(diào)查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試綜合成績依次遞補。

經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂接收畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，享受本院勞動合同制職工薪酬福利待遇。

五、有關(guān)說明

1、報考者所填信息須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。對報考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，如經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件規(guī)定不符的，或有虛假信息和隱瞞行為的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

2、因缺額需遞補的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合格的考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

咨詢電話：0557-3040405(宿州市立醫(yī)院人事科)

宿州市立醫(yī)院

2024年4月23日

宿州市立醫(yī)院2024年度編外人員招聘需求計劃.xls

附件：工作證明模板.doc