為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定和要求，決定引進(jìn)一批2024屆高校畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位工作。公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才19名。具體引進(jìn)計(jì)劃見《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
2024屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位普通高校畢業(yè)生。符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年4月13日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作在蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭，縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
公告于2024年4月13日在亳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)引進(jìn)相關(guān)信息將通過蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蒙城縣人事考試網(wǎng)（exam.mcrsks.org.cn）。報(bào)名時(shí)間為2024年4月22日9:00--4月25日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，否則取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符或不符合引進(jìn)崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其引進(jìn)資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程。
如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人（不含），則進(jìn)行加試，加試方式為筆試；確定筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入），筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。加試時(shí)間另行通知。
報(bào)考人員的資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蒙城縣人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)考人員報(bào)名后，可于4月26日12:00前隨時(shí)登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個(gè)人信息；未通過審查的，在4月26日16:00之前完善信息后可以再報(bào)。
參加資格復(fù)審人員名單將于報(bào)名確認(rèn)后10個(gè)工作日內(nèi)在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公布。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審地點(diǎn)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)（安徽省合肥市蜀山區(qū)長(zhǎng)江西路130號(hào)）。資格復(fù)審時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需提供《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表》、本人有效居民身份證、院校出具的學(xué)籍證明、學(xué)生證、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高校出具的無違紀(jì)受處分的證明等其它相關(guān)材料原件及復(fù)印件。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，還應(yīng)提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的材料；國(guó)外學(xué)歷，還應(yīng)提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證材料。對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審合格當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消面試資格。
（四）面試
面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣財(cái)政局等相關(guān)部門的監(jiān)督下，由縣人社局統(tǒng)一組織，引才單位參與實(shí)施。
面試地點(diǎn)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)（安徽省合肥市蜀山區(qū)長(zhǎng)江西路130號(hào)）。面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人15分鐘，分值100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)考生面試成績(jī)，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢、考察人員名單。若報(bào)考同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)相同，則另行加試，按照加試成績(jī)高低順序，確定其進(jìn)入體檢、考察資格人選。
（五）體檢和考察
體檢和考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對(duì)象。
考察主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核�？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)公示7天。公示無異議后，確定擬聘用人員，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證后，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。擬聘用人員須和用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期為5年。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，在辦理聘用手續(xù)前未能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
五、人才待遇
1.解決編制：引進(jìn)人才納入蒙城縣事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
2.購(gòu)房補(bǔ)貼：引進(jìn)人才5年聘用期內(nèi)在蒙城縣購(gòu)買商品住房的，給予購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元。若在5年聘用期內(nèi)離職的，須全額退還已領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼。
3.住房保障：引進(jìn)人才在蒙城縣城區(qū)沒有住房的，提供面積60平方米人才公寓一套，在5年聘用期內(nèi)免租金。
4.配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據(jù)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，遵循“對(duì)等、空編、空崗、自愿”的原則，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由組織、編制、人社部門提出意見，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由組織、人社部門幫助協(xié)調(diào)解決。
5.子女入學(xué)：隨遷子女來我縣入學(xué)，由縣教育局按照就近就便的原則協(xié)調(diào)解決。
六、工作紀(jì)律
公開引進(jìn)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
1.參加公開引進(jìn)工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)規(guī)定需要回避的，要按照規(guī)定回避，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保引進(jìn)工作公平、公正。
2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造、涂改有關(guān)證件、資料或作弊的，取消其報(bào)名和聘用資格。
3.在引進(jìn)工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
本公告由蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0558—7622556 （縣委人才辦）
各引才單位咨詢電話：詳見《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》
考務(wù)咨詢：0558—7696993（縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心）
監(jiān)督舉報(bào)：0558—7621889（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附：1.2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表
2.2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才資格審查表
蒙城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年4月13日
