宿州市公安機關(guān)2024年招聘警務(wù)輔助人員公告

2024-2-18 14:44 760

摘要: 根據(jù)《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際需要，宿州市公安局會同宿州市人力資源和社會保障局實施全市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作，經(jīng)研究，全市公安機關(guān)共計劃招聘警務(wù)輔助人員310名 ...

根據(jù)《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際需要，宿州市公安局會同宿州市人力資源和社會保障局實施全市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作，經(jīng)研究，全市公安機關(guān)共計劃招聘警務(wù)輔助人員310名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、考試聘用程序

考試招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、報考條件

（一）基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2、年滿18周歲，其中25周歲以下的界定范圍是1998年2月至2006年2月期間出生； 30周歲以下的界定范圍是1993年2月至2006年2月期間出生；35周歲以下的界定范圍是1988年2月至2006年2月期間出生。

3、大專及以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷，入職3年內(nèi)須取得大專及以上學(xué)歷文憑，否則不予續(xù)簽合同）；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生考生須于2024年7月31日前取得與報考崗位對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,否則不予錄��；

5、根據(jù)工作需要，報考人員需有報考崗位所在地縣、區(qū)戶籍；

6、具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當具備的條件；

7、身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無肢體功能障礙；

8、具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

9、中共黨員、見義勇為人員等具有國家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）有下列情形的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3、有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的；

5、曾因個人原因被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的或者解聘的；

6、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在�？计趦�(nèi)的；

7、曾因酒后駕駛機動車被查處的；

8、現(xiàn)役軍人或被開除軍籍的；

9、曾被行政拘留、司法拘留的；

10、曾在宿州市公安機關(guān)從事輔警工作，合同期未滿離職的；

11、本人參加經(jīng)商辦企業(yè)的；

12、本人已就業(yè)未辦理離職手續(xù)的；

13、本人或家庭成員，主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

14、家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑，或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

15、國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見附件1：《宿州市公安機關(guān)2024年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

(二)報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)站為：http://szexam.pzhl.net/index.php,報名時間為2024年3月1日9:00至2024年3月6日16:00，逾期不予補報。

1、提供報名信息。報考人員登錄宿州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，填寫《2024年宿州市公安機關(guān)招聘警務(wù)輔助人員報名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其報名資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、查詢報名初審結(jié)果。報考人員報名后，2024年3月6日16：00前可登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，可以在2024年3月6日17:00前改報其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，應(yīng)于2024年3月7日23：00前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位且繳費成功的報考人員，可于2024年3月9日9:00-11:00改報其他符合條件的崗位；沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試考試，退回其所繳納的報名費。

4、打印準考證�？忌�2024年3月21日9:00—3月22日23：00從報名網(wǎng)站下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試,筆試地點設(shè)在宿州市。

五、筆試

1、具體考試時間和地點詳見準考證。

2、筆試主要內(nèi)容為：《綜合知識》主要內(nèi)容包括：時事政治、《憲法》《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》《人民警察法》《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等，實行閉卷考試，筆試滿分為100分，時間120分鐘。

3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站上公布筆試成績。根據(jù)崗位錄用計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按2：1的比例確定體測入圍人員名單，入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入體能測評環(huán)節(jié)。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入體能測評人員。

4、考生有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴�、成績無效等情況的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

體能測評入圍人員在體能測評前需要進行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間、地點以宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站公告為準。資格復(fù)審時，報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場提交報名資格證明材料(交驗考生本人報名時提交的學(xué)歷、退伍證明及相關(guān)證書等)。

七、體能測評

體能測評人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依筆試考試成績從高到低，按2:1比例確定。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。體能測評名單以宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站公告為準，體能測評時間、地點詳見體能測評通知書，不足規(guī)定比例的按實際筆試人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測試共設(shè)2個項目，分別為縱跳摸高、男子1000米(女子800米)跑�？v跳摸高測評次數(shù)不超過3次，縱跳摸高實行合格制，不合格者不得參加跑步測評;男子1000米(女子800米)跑測評次數(shù)為1次。測評標準參照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件規(guī)定執(zhí)行。

八、面試

面試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領(lǐng)取時間、地點將在宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。滿分為100分�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

面試人選不足規(guī)定比例的，按筆試后實際體能測評合格人員數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)酝值模瑒t按優(yōu)先聘用情形確定排序。若優(yōu)先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成成績在宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站公示3個工作日后，確定參加體檢人員。

九、體檢與考察

體檢與考察人選根據(jù)招聘計劃數(shù)和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。按先體檢后考察的順序進行。

1、體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站通知。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

2、考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、公示

考察工作結(jié)束后，宿州市公安局將按照崗位聘用計劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單將在宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站公示5個工作日。公示內(nèi)容包括聘用機關(guān)名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

十一、崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示無異議者，由崗位所屬公安機關(guān)組織對擬聘用人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

十二、聘用

1、崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由崗位所屬公安機關(guān)為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為2個月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會保險等，薪酬待遇按照招聘單位現(xiàn)有輔警薪酬標準執(zhí)行。

十三、其他事項

1、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，宿州市紀委監(jiān)委、駐市公安局紀檢監(jiān)察組負責對組織考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查，確�？间浌ぷ鞴_、公平、公正。

2、本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

3、報考人員報名前須認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)責任。

4、成績保留期限。對于面試結(jié)束后沒有進入下一個環(huán)節(jié)的考生，納入崗位增補后備人才庫管理（本次考試成績保留一年，自招聘公示結(jié)束之日起算）。在成績有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時，按考試總成績從高分到低分的排名，從該崗位增補后備人才庫確定遞補人選，經(jīng)體檢、政審合格后予以補錄。

5、報考人員須持續(xù)關(guān)注宿州市人力資源和社會保障局、宿州市公安局官方網(wǎng)站，查看報名、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時間以及筆試成績、體能測評成績、面試成績、合成成績、體檢結(jié)果、崗前培訓(xùn)名單等。凡因不及時查看造成的后果自負。

6、咨詢電話：

0557-3910968 （宿州市公安局）

0557-3662572 （宿州市公安局交警支隊）

0557-2553116 （宿州市公安局埇橋分局）

0557-3662969 （宿州市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局）

0557-3927117 （宿州市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局）

0557-6164687 （靈璧縣公安局）

0557-7943473 （泗縣公安局）

7、監(jiān)督電話：

0557-3662098

以上咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)使用。