為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘的社區(qū)工作者計(jì)劃共計(jì)150名，其中廬城鎮(zhèn)48名、東顧山街道28名、崗灣街道52名、移湖街道22名，具體招聘崗位見附件1《2023年廬江縣社區(qū)工作者招聘崗位表》。

二、報(bào)考條件及加分因素

（一）招聘對象為國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷且符合招聘崗位條件的畢業(yè)生，并符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

3.具有崗位所需的學(xué)歷等要求；

4.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件，心理健康；

5.具有廬江縣戶口（含因入學(xué)、參軍入伍遷出戶口的原戶籍居民）；或本人父母、配偶為廬江縣戶口；或在廬江縣范圍內(nèi)連續(xù)工作6個(gè)月及以上且目前仍在廬工作；

6.現(xiàn)任我縣村“兩委”成員、后備干部報(bào)考的，須所在鎮(zhèn)（街道、臺創(chuàng)園）黨（工）委書面同意；

7.符合崗位要求的其他條件。

崗位表中的年齡條件“35周歲及以下”是指1987年9月30日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)。

取得學(xué)歷、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間均截至2023年9月。

（二）有下列情形之一的人員，均不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、黨籍的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

6.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被聘用的其他情形的。

（三）加分因素

取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格的加1分，取得社會(huì)工作師職業(yè)資格的加2分，取得高級社會(huì)工作師職業(yè)資格的加3分，加分直接計(jì)入筆試成績。加分以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)。由考生本人于筆試結(jié)束后的第1個(gè)工作日（即11月13日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），攜帶本人有效居民身份證原件、資格證書原件和復(fù)印件到縣民政局二樓基層政權(quán)科（地址：廬江縣廬城鎮(zhèn)絲綢路1111號）申請，逾期不予受理。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年10月23日9:00至10月27日16:00，逾期不再報(bào)名�？忌�所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月28日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員于10月30日16:00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/科（不含1%的支付手續(xù)費(fèi)），逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考者，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

3.筆試開考比例為1:2，繳費(fèi)人數(shù)不足筆試開考比例的崗位，將相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在10月31日9:00至11:00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生在11月9日9:00后登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間為2023年11月12日（星期日）上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括綜合基礎(chǔ)知識、社工專業(yè)知識等，總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.應(yīng)試人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，逾期視為自動(dòng)放棄，禁止進(jìn)入考點(diǎn)、考場。

3.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依加分后的筆試成績從高分到低分按1:2的比例，確定各崗位面試入圍人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線），末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審。

面試入圍人選需攜帶以下證件材料參加資格復(fù)審，具體要求如下：

（1）網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表；（2）本人有效居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件（其中，以父母本縣戶籍條件報(bào)考的，需提供父母戶口簿原件和復(fù)印件；以配偶為本縣戶籍條件報(bào)考的，需提供配偶的戶口簿原件和復(fù)印件以及結(jié)婚證原件和復(fù)印件）；（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；（4）本人及父母、配偶非本縣戶籍的需按規(guī)定出具本人最近六個(gè)月在廬江縣繳納社保的參保證明；（5）本人簽字確認(rèn)的“誠信承諾書”（詳見附件2）；（6）報(bào)考中共黨員崗位的，提供中共（預(yù)備）黨員證明（詳見附件3）；（7）現(xiàn)任我縣村“兩委”成員、后備干部報(bào)考的，提供同意報(bào)考證明（詳見附件4）。

招聘城市社區(qū)工作人員資格審查小組按照要求對報(bào)考人員的資格條件等信息進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

2.面試。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人，并按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。考生憑本人有效居民身份證和面試通知書按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績現(xiàn)場公布（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.成績合成。

筆試成績和面試成績按照5:5的比例合成考試總成績（合成成績進(jìn)行計(jì)算時(shí)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）。

（四）體檢和考察

根據(jù)實(shí)際開考崗位數(shù)和報(bào)考人員考試總成績，從高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如考試總成績相同的，依次按面試成績高低排序確定）。

1.體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的要求實(shí)施。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣民政局提出書面復(fù)檢申請（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。成立招聘城市社區(qū)工作人員考察領(lǐng)導(dǎo)組，對擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

如考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（五）公示

根據(jù)考察情況，擬聘人員名單在廬江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘人員被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消其聘用資格。公示無異議或反映問題不影響聘用、服從崗位安排的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一分配到崗。

（六）簽約聘用

1.按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，合同期滿，可以續(xù)聘。在合同期限內(nèi)，由用人單位每年進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同（聘用）關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除合同（聘用）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。 

3.建立考生備選庫。本次招聘對完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)且面試成績在60分以上的考生，納入考生備選庫，如同一崗位人員離職等原因造成崗位缺額的，根據(jù)該崗位考試總成績從高分到低分的順序，從考生備選庫中依次等額遞補(bǔ)�？忌鷤溥x庫有效期至下一次招聘公告發(fā)布之日，同一崗位遞補(bǔ)不超過1次。

4.擬聘用人員不入編制，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定確定工資待遇。

5.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣民政局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

四、有關(guān)事宜

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。本次考試不指定教材及輔導(dǎo)用書。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的、隱瞞身份、工作經(jīng)歷等報(bào)考的一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

本公告由縣委組織部、縣民政局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551-87322671（縣委組織部）

              0551-87306358（縣民政局）

              0551-87322015（縣人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：1.2023年廬江縣社區(qū)工作者招聘崗位表.docx

2.2023年廬江縣社區(qū)工作者招聘誠信承諾書.docx

3.中共（預(yù)備）黨員證明.docx

4.同意報(bào)考證明.doc

                             中共廬江縣委組織部        

廬江縣民政局           

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局    

                                 2023年10月19日