一、公開(kāi)招聘的工作原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。

　　二、公開(kāi)招聘的崗位及人數(shù)

　　葉縣二高計(jì)劃招聘正式在編高中教師12名，具體崗位：語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)3人、化學(xué)1人、生物2人、政治1人、歷史2人、音樂(lè)1人。

　　三、公開(kāi)招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　1、公開(kāi)招聘的范圍為全國(guó)普通高等院�！�985”、“211”工程大學(xué)、教育部直屬師范院校及河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范學(xué)院的2017屆應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

　　2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和先進(jìn)的教育理念，品行良好，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作；

　　3、1987年1月1日以后出生,年齡30歲以下（碩士研究生可放寬到33歲、1984年1月1日以后出生，博士研究生放寬到35歲、1982年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬3歲），身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件；

　　4、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)相同或相近，須持有相應(yīng)教師資格證書(shū)，教師資格證種類(lèi)及學(xué)科與所報(bào)崗位必須匹配；

　　5、具備教師招聘的其他條件，服從組織安排。

　　四、有下列情形之一者不能報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

　　5、葉縣在編教師或特崗教師

　　6、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　五、公開(kāi)招聘的方法步驟

　　1、發(fā)布信息：招聘學(xué)校在相關(guān)院校公布招聘公告。

　　2、報(bào)名:應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求，自即日起至12月5日，持個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話證書(shū)的原件及復(fù)印件（A4紙）各一份到葉縣二高辦公室進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。聯(lián)系電話：0375-8059786。

　　3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，招教領(lǐng)導(dǎo)組組織縣人事、編辦、財(cái)政、教育、監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查。如隱瞞有關(guān)問(wèn)題、提供虛假信息及材料或不符合報(bào)考崗位所要求的條件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格，所造成的損失由本人承擔(dān)。

　　4、面試：在招教領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下，招聘學(xué)校通知符合條件的畢業(yè)生集中進(jìn)行面試，面試評(píng)委由縣內(nèi)、外優(yōu)秀骨干教師、學(xué)科帶頭人組成。

　　5、體檢和考核：按照面試結(jié)果等額確定體檢考核對(duì)象。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、教學(xué)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

　　6、公示結(jié)果：公布擬聘人員名單。

　　六、聘用與待遇

　　對(duì)擬聘結(jié)果無(wú)異議人員，由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。擬招聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。

　　同時(shí)由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員核查表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報(bào)縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新招聘人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)人社部門(mén)進(jìn)行鑒證。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　試用期滿(mǎn),由招聘學(xué)校給出考核意見(jiàn)，考核不合格者，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，予以解聘；考核合格者必須在應(yīng)聘學(xué)校服務(wù)5年以上。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　通過(guò)考試公開(kāi)招聘教師，是貫徹落實(shí)國(guó)家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣編制、人社、財(cái)政、教體、監(jiān)察、縣高、二高、中專(zhuān)等單位負(fù)責(zé)人任成員的招教領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督指導(dǎo)本次教師招聘工作。

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　葉縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

　　2017年11月23日