一、專業(yè)及數(shù)量

　　機械1-2名（根據(jù)報名情況進行調(diào)整），機電1-2名（根據(jù)報名情況進行調(diào)整），汽車維修2-3名（根據(jù)報名情況進行調(diào)整），電子商務2名，建筑學、裝潢藝術(shù)設(shè)計1名, 就業(yè)指導、職業(yè)指導1名，經(jīng)濟法1名，市場營銷1名, 酒店管理1名，烹飪1名，國際經(jīng)濟與貿(mào)易1名，體育教育1名 ,數(shù)字媒體技術(shù)1名。

　　在招聘過程中出現(xiàn)崗位空缺時，由學院公開招聘領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況提出是否調(diào)整的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。

　　二、選聘條件

　　報名者需有3年以上（2014年7月1日前參加工作）工作經(jīng)歷，同時具備以下條件：

　　1、學歷條件：具有本科及以上學歷，學歷專業(yè)與所申報專業(yè)相同或相近（文、經(jīng)、管、體、藝等專業(yè)不得申報理工類專業(yè)對應的崗位）。

　　2、職稱及其他條件：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務或高級技師技能等級；具有技師技能等級者須是市級及以上學術(shù)與技術(shù)帶頭人，或市級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才，或在市級技能大賽中獲第1名、省級技能大賽中獲得前5名，或主持的科研項目獲得過市級科技進步一等獎、省級科技進步三等獎及以上，或獲得有國家專利項目。技能等級證、大賽獲獎榮譽、國家項目專利均須與所申報專業(yè)一致或相近。

　　3、專業(yè)條件：所報崗位專業(yè)對口；具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。

　　4、年齡條件：有高級專業(yè)技術(shù)職務或高級技師技能等級者，原則上不超過45周歲（1971年7月1日以后出生）；有中級專業(yè)技術(shù)職務或技師技能等級者，原則上不超過35周歲（1981年7月1日以后出生）。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　3、因違法違紀正在調(diào)查處理的；

　　4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　5、違反計劃生育政策的；

　　6、其他不符合聘用條件的。

　　三、選聘方法

　　采取量化積分、面試（試講、實際操作技能測試）與考察相結(jié)合的辦法，對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經(jīng)體檢合格后，予以公示。

　�。ㄒ唬┵Y格條件審核

　　由新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘領(lǐng)導小組對報名人員資格條件進行審核，并對報名人員提供的材料，按照《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院2017年選聘雙師型教師量化計分辦法》（附件3）進行量化計分。滿分130分。

　�。ǘ�）面試

　　選調(diào)雙師型教師面試考核主要是對應聘者是否具有基本教學能力和素質(zhì)進行評價，考察應聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。

　　1、根據(jù)量化考核積分排序，按1：2的比例確定參加面試人員。

　　2、面試采用試講的方式進行。報考汽車維修、烹飪、數(shù)字媒體技術(shù)、酒店管理專業(yè)的考生加試實際操作技能測試。

　　3、試講、實際操作技能測試滿分各為50分。試講、實際操作技能測試平均分分別低于30分（含30分）或三位以上（含三位）評委打分低于30（含30分）者為不合格，直接淘汰。

　　4、無須參加實際操作技能測試的考生，其試講成績即為該考生的面試成績。參加實際操作技能測試考生的面試成績＝試講成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

　　5、試講內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進行。

　　總成績=量化考核積分+面試成績。

　　面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，依照競賽名次、科研積分、職稱高低、技術(shù)等級、學歷高低、在企業(yè)工作年限、參加工作時間依次排序，確定參加體檢的人員；仍不能確定時，通過面試加試按成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

　　體檢參照河南省教師資格體檢的有關(guān)標準和規(guī)定進行,費用自理。

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　　體檢合格的人員確定為考察對象�？疾觳扇�審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由學院根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。

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　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

　　聘用人員確定后，由學院提出擬聘意見，報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局審批后，辦理人員調(diào)動、工資關(guān)系、合同簽訂等相關(guān)手續(xù)，并按照事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進行崗位認定。

　　所選聘人員，進入學院工作后，須在相關(guān)實驗實訓和教學崗位上工作5年以上，5年之內(nèi)不得提出調(diào)動要求。

　　四、報名程序

　　1、報名時間：7月31日至8月2 日。

　　2、報名辦法：報名者持本人身份證、學歷證、工作經(jīng)歷原始資料證明（實行人事代理的提供人事代理合同；有工作單位的提供工資定級審批表或增人卡等）、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、職業(yè)資格證（技能等級證）、學術(shù)成果及獲獎材料等相關(guān)材料原件，上述材料復印件1份到新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院人事處報名。有工作單位的需出具單位同意報考的證明，同時準備近期1寸免冠照片2張。

　　3、報名地址：新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)三路6號新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院人事處。

　　4、聯(lián) 系 人： 楊富霞    劉  瑋

　　聯(lián)系電話：3720926  15670519965  15670519959

　　附件1：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院2017年公開選調(diào)招聘雙師型教師計劃一覽表.xls

　　附件2：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院選調(diào)招聘雙師型教師人員報名表.doc

　　附件3：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院2017年選聘雙師型教師量化計分辦法.doc

　　新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院

　　2017年7月 20日