Q

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生能不能報考？

A

在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

Q

2.哪些人員可以報考此次引進崗位？

A

（3）2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2021年、2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

Q

3.引進崗位的學歷、學位要求如何界定？

A

“本科（學士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應層次的學位）。

Q

4.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考？

A

Q

5.可否憑黨校學歷證書報考？

A

不可以報考。

Q

6.具有香港、澳門或國外學歷的人員能否報考？

A

Q

7.技工院校畢業(yè)生學歷能否報考？

A

不能報考。

Q

8.是否可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書報考？

A

不能報考。

Q

9.取得雙�？茖W歷、雙本科學歷、雙學士學位的人員能否分別按本科學歷、研究生學歷、碩士學位人員報考？

A

不能。

Q

10.考生、招聘單位對引進崗位的專業(yè)要求如何把握？

A

考生須如實填報自己所學專業(yè)，專業(yè)名稱應與本人所持學歷畢業(yè)證書所載專業(yè)一致，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)并查實后，取消其考試（聘用）資格。

Q

11.考生是否可以憑第二專業(yè)或者輔修專業(yè)報考？

A

Q

12.畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，能否以括號里的信息作為專業(yè)報考？

A

Q

13.報考人員身份證遺失，新證尚未辦理，應如何報名？

A

Q

14.報考人員參加資格復審時，需要提供哪些材料？

A

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件等及復印件和筆試準考證、報名資格審查表等材料。其中：

（1）2023年全日制應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的需提供本人學生證原件以及“本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考專業(yè)相一致，已修完全部課程且各科成績合格，畢業(yè)證書、學位證書待發(fā)”的書面承諾。

Q

15.2023年六安市“政錄企用”引才與2023年度六安市事業(yè)單位公開招聘有何區(qū)別？

A

（1）招錄對象身份不同。“政錄企用”招錄對象為省內外本科及以上普通高校應屆畢業(yè)生（含國家統(tǒng)一招生的在擇業(yè)期內未落實工作單位的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生）。

（2）招錄對象年齡不同。按照招錄人員的學歷層次劃分年齡要求，本科（學士）、碩士研究生、博士研究生的年齡限制分別為25、30、35周歲及以下。

（3）專業(yè)要求不同。以我市重點產業(yè)企業(yè)的人才需求來設定專業(yè)要求，重點招錄制造業(yè)急需緊缺的理工類專業(yè)人才。

（4）工作崗位不同。引進人才由組織人事部門統(tǒng)一管理，不明確入編單位，先派駐企業(yè)工作3年，派駐期滿后根據年度考核結果和工作需要再確定入編單位。派駐期間職稱聘任不設置職數(shù)控制，入編單位如無崗位空缺的，可先聘用再逐步消化。

（5）管理考核不同。派駐期間管理考核由企業(yè)和組織人事部門共同負責。按照事業(yè)單位人員考核要求實施，采用百分制，優(yōu)秀指標按20%單列，60分以下為不合格等次，其他為合格等次。

（6）待遇不同。在派駐企業(yè)工作期間，企業(yè)可以根據其工作表現(xiàn)給予一定獎勵。符合屬地其他引才政策的，可以按相關規(guī)定申請享受。

Q

16.“政錄企用”引才待遇如何確定？

A

Q

17.“政錄企用”人才服務期內是否可以辭職？

A

Q

18.報考人員如何咨詢？

A