肥東縣中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建于1985年5月，位于肥東縣包公大道與浮槎路交叉口，是一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)、教研為一體的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。2023年1月29日，安徽省衛(wèi)健委同意肥東縣中醫(yī)醫(yī)院設(shè)置三級中醫(yī)醫(yī)院。醫(yī)院目前占地面積20000平方米，醫(yī)療建筑面積66000平方米。醫(yī)院現(xiàn)有在職職工424人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員382人，其中中高級職稱226人，研究生38人。

醫(yī)院設(shè)置床位數(shù)416張，目前實際開放床位550張。設(shè)有臨床科室26個，醫(yī)技科室12個,病區(qū)15個，其中糖尿病科、腦病科、針灸推拿科為省中醫(yī)藥管理局重點專科，中醫(yī)腎病為市級重點專科，骨傷科、腫瘤科、肛腸科為縣級重點�？�，眼科、耳鼻喉科為醫(yī)院特色�？�。

為實施“人才強院”戰(zhàn)略目標，加快醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，結(jié)合我院現(xiàn)階段全面創(chuàng)建三級中醫(yī)醫(yī)院實際工作需要，經(jīng)縣編委會同意，現(xiàn)面向社會公開引進部分學(xué)科帶頭人才和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干若干名，具體實施方案如下。

一、引進原則

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》要求，人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績的用人標準，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開引進學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。

二、引進時間

即日起至崗位招滿為止

三、引進條件

（一）基本條件

1、政治思想素質(zhì)好，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、未受過處分、無不良執(zhí)業(yè)行為記錄，無違反有關(guān)法律法規(guī)記錄；

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；

4、身體健康，具有正常履行引進崗位的身體條件及崗位所需的其他條件，體檢合格。

（二）年齡要求

1、正高級職稱年齡在50周歲以下；

2、副高級職稱年齡在45周歲以下；

3、特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

（三）學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)歷要求

1、學(xué)科帶頭人引進條件。國家承認的本科及以上學(xué)歷，且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。要求具有三級及以上醫(yī)院�？乒ぷ鹘�(jīng)歷，能獨立解決本專業(yè)危急重癥及疑難雜癥，有較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和學(xué)科規(guī)劃能力，勇挑學(xué)科建設(shè)重任，具有團隊協(xié)作精神。具有一定的科研水平，在同行中有一定的學(xué)術(shù)影響力。聘期內(nèi)在SCI期刊發(fā)表論文一篇或中文核心期刊發(fā)表論文一篇或科技核心期刊發(fā)表論著兩篇（以上要求為第一作者），或獲市（廳）級以上科技成果獎1項（限至第二完成人）；

2、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干引進條件。國家承認的本科及以上學(xué)歷，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或市級三甲主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱。具有二甲及以上醫(yī)院專科工作經(jīng)歷的須是副高專業(yè)技術(shù)職稱。專業(yè)技術(shù)骨干應(yīng)具有熟練的臨床操作技能。

3、優(yōu)先條件

（1）具有碩士研究生以上的學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類副高級以上職稱；

（2）被評選為安徽省名中醫(yī)、安徽省基層名中醫(yī)或江淮名醫(yī)。

（3）群眾公認，業(yè)績突出，臨床服務(wù)能力強，門診量大且有固定病人群體。

（4）地市級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會常委及以上；

（5）省級醫(yī)學(xué)會各專業(yè)分會委員；

（6）近3年內(nèi)作為省級課題的主要完成人或獲得地市級科技進步獎二等獎以上者；

（7）在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本學(xué)科有價值的學(xué)術(shù)論文。

四、引進待遇

1、引進的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干均簽訂勞動合同，服務(wù)期不低于2年；

2、執(zhí)行國家標準工資、津貼，學(xué)科帶頭人享受所在科室行政科主任待遇，業(yè)務(wù)技術(shù)骨干享受所在科室行政副主任待遇。繳納五險一金，給予團隊支持開展業(yè)務(wù)；

3、有科研課題的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干醫(yī)院給予科研資金支持；

4、引進的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干優(yōu)先作為后備學(xué)科帶頭人培養(yǎng)；

5、對特殊人才，待遇面議。

五、引進方式、程序

（一）引進方式

引進人才采取聘用方式

（二）引進程序

1、發(fā)布引進人才需求公告。根據(jù)需要，通過各種媒體發(fā)布引進人才需求公告。

2、個人申報。根據(jù)引進人才需求，符合條件，有意向到肥東縣中醫(yī)醫(yī)院工作的學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，可直接向肥東縣中醫(yī)醫(yī)院院辦公室遞交個人報名材料，包括《肥東縣中醫(yī)醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報名表》、工作簡歷、相關(guān)業(yè)績材料以及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、身份證正反兩面和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件或掃描件。

3、初審和復(fù)審。報名人員通過資格初審合格后獲得復(fù)審資格。對初審合格人員由院方在肥東縣中醫(yī)醫(yī)院官方網(wǎng)站上公開發(fā)布資格復(fù)審公告，明確資格復(fù)審時間、地點，同時要求報名人員攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、身份證和其他在提交《報名表》上標注過的資料原件及復(fù)印件和近期一寸免冠照片2張。資格復(fù)審由肥東縣中醫(yī)醫(yī)院組織相關(guān)專家組對遞交的材料原件進行查驗，必要時到遞交材料人員所在工作單位對其個人進行實地考察，如與引進人才條件不符者，將不得參加面試，未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

4、面試。由院方在醫(yī)院官方網(wǎng)站上公開發(fā)布公告，明確面試的時間、地點，采用“PPT自我介紹+答辯”的辦法進行，由醫(yī)院組織相關(guān)專家組對要引進人才的專業(yè)知識技能掌握、個人綜合素質(zhì)等方面進行測評打分，最終確定合格人選。

5、體檢和政審

由院方在醫(yī)院官方網(wǎng)站上公開發(fā)布公告，并電話通知面試合格人員在指定的時間和地點參加體檢，體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格人員由院方通知本人提交個人政審材料，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，并形成考察材料。

6、公示與聘用

醫(yī)院對擬引進人才名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站上公開發(fā)布公示，經(jīng)公示無異議者，按照相關(guān)法律法規(guī)，單位與引進人才簽訂勞動合同，對服務(wù)期限、待遇、違約責任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。

六、其他事項

1、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的資料真實、準確，資格審查貫穿招聘全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其錄聘資格。

2、本招聘方案長期有效。

3、有意者可直接與肥東縣中醫(yī)醫(yī)院辦公室、醫(yī)務(wù)科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：院辦公室0551-67711283    院醫(yī)務(wù)科0551-67701380

肥東縣中醫(yī)醫(yī)院

2023年3月29日

附件1：肥東縣中醫(yī)醫(yī)院引進學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干計劃表

附件2：肥東縣中醫(yī)醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘報名表

新 肥東縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進公告.docx