摘要: 2022年7月29日江蘇如皋人才引進(jìn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試題材料：養(yǎng)老主題當(dāng)下，應(yīng)對(duì)人口老齡老化已成為未來(lái)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的普遍性難題。長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)A市作為全國(guó)首個(gè)富裕型長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)，長(zhǎng)期以來(lái)，三水長(zhǎng)壽老年人數(shù)量較多、分布較廣。這 ...
| 2022年7月29日江蘇如皋人才引進(jìn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試題 材料： 養(yǎng)老主題 當(dāng)下，應(yīng)對(duì)人口老齡老化已成為未來(lái)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的普遍性難題。長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)A市作為全國(guó)首個(gè)富裕型長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)，長(zhǎng)期以來(lái)，三水長(zhǎng)壽老年人數(shù)量較多、分布較廣。這既是人口健康的重要標(biāo)志和銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，也對(duì)養(yǎng)老服務(wù)提出更高要求。以下是A市關(guān)于社會(huì)老齡化下如何解決養(yǎng)老焦慮、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老自由的幾點(diǎn)舉措： 1、對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改造提升。 2、建設(shè)政府信息平臺(tái)，匯集相關(guān)功能板塊。 3、建設(shè)老年文化平臺(tái)，以“文化養(yǎng)老”為特色。 4、普調(diào)養(yǎng)老金，著力發(fā)揮醫(yī)�；鹎藙�(dòng)作用。 5、針對(duì)老年人生活、就業(yè)等問(wèn)題，出臺(tái)相關(guān)政策支持。 6、建立社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老模式，在家門(mén)口享受優(yōu)質(zhì)老年服務(wù)。 7、提供普惠性醫(yī)療保障和高品質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為老年人提供更加優(yōu)質(zhì)全面的健康保障。 問(wèn)題： 從以上7條中補(bǔ)充一條，并從8條措施里選出你認(rèn)為最重要的3條并說(shuō)明理由 要求： 1、讀題10分鐘，將觀點(diǎn)寫(xiě)在前面的白板上； 2、按考號(hào)由小到大進(jìn)行個(gè)人陳述，每人3分鐘，可動(dòng)筆； 3、自由討論，每人發(fā)言次數(shù)3次，每次不超過(guò)1分鐘，插話時(shí)間不超過(guò)10s，插話次數(shù)不限。 4、按考號(hào)由大到小進(jìn)行個(gè)人點(diǎn)評(píng)，每人時(shí)間1分鐘。 |
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