安慶市立醫(yī)院是安徽省首批三級甲等醫(yī)院，安徽省區(qū)域醫(yī)療中心（安慶），國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，安徽醫(yī)科大學、皖南醫(yī)學院碩士點。因醫(yī)院發(fā)展需要，2022年面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：
　　一、招聘原則
   （一）堅持公開、公平、公正的原則。
   （二）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
   （三）堅持考試考察、擇優(yōu)招錄。
　　二、招聘專業(yè)及人數(shù)
　　具體見附件《安慶市立醫(yī)院2022年度公開招聘工作人員崗位表》。
　　三、招聘對象及報名條件
　　（一）基本條件：
　　1.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
　　2.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
　　3.具備勝任其崗位工作的身體條件。
　　（二）學歷及年齡要求：
　　1.碩士研究生要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學歷、學位，且全日制普通高等院校本科學歷（不含專升本），年齡要求“30周歲及以下” 即指“1991年5月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。醫(yī)師崗位要求本科與碩士專業(yè)一致或本科為臨床醫(yī)學專業(yè)；技師或藥師崗位要求本科與碩士專業(yè)一致。
　　2.本科學歷人員須具備全日制普通高等院校學歷（不含專升本），臨床、藥、技專業(yè)28周歲及以下；護理專業(yè)25周歲及以下；已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的全日制本科醫(yī)師30周歲及以下。
　　3.副高級職稱及以上要求具備本科及以上學歷（不含專升本），年齡要求45周歲及以下，且滿3年三級醫(yī)院工作經(jīng)歷。
　　4.主治醫(yī)師要求具備全日制普通高等院校碩士研究生學歷，年齡要求35周歲及以下，且滿5年二甲以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
　　（三）安慶城區(qū)醫(yī)療單位工作人員須提供單位同意報考的證明。
　�。ㄋ模┮韵氯藛T不具備報名資格：
　　1.不符合崗位招聘條件的人員。
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
　　3.現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
　　4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、筆試報名
　　此次公開招聘工作在安慶市立醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
　�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡報名。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2022年5月24日至2022年5月31日。報名網(wǎng)站為“安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)”，網(wǎng)址鏈接：http://60.175.7.25:8878/zp.html#/login/resume。
　�。ǘ�）報考職位查詢。報考者可通過安慶市立醫(yī)院官方網(wǎng)站或安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)查詢招考職位信息。招考職位的專業(yè)、學歷、學位等有關(guān)資格條件問題，由安慶市立醫(yī)院人事科負責解釋（咨詢電話見本公告）。
　�。ㄈ�）提交報考申請。報考者登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)進行報名，每位報考者限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。
　�。ㄋ模┎樵冑Y格初審結(jié)果。資格審查工作由安慶市立醫(yī)院人事科負責。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。報考者報名后至6月7日前可登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在6月9日前改報其他職位。招考職位取消的報考者，可于6月9日前改報其他職位。
　　（五）繳費。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費用45元/人；進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。通過資格審查的報考者于6月9日前登錄安慶市立醫(yī)院人才招聘網(wǎng)通過微信繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。
　�。�六）打印準考證。繳費成功的報考者，自行下載并打印準考證（打印時間另行通知）。
　�。ㄆ撸┕P試開考比例。為保證充分競爭擇優(yōu)錄取，應聘同一崗位的人員，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1（其中工作崗位特殊、長期難以聘用人員的科室：兒科、急診科、重癥醫(yī)學科、感染性疾病科、麻醉科、病理科、中醫(yī)科、康復醫(yī)學科報考比例不得低于2:1），根據(jù)筆試成績按相應比例進入面試。不足開考比例的，原則上相應核減招聘計劃數(shù)或取消該崗位的招聘；對少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院研究決定，可降低比例開考。
　　五、考試考核
　　招聘考試按照筆試、資格復審和面試的流程進行，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。碩士研究生（護理除外）、本科學歷人員招聘時實行筆試和面試考核相結(jié)合；主治醫(yī)師及以上職稱人員無筆試，資格審核后擇優(yōu)直接面試考核。
　　1.筆試：通過資格審查符合條件的報考人員實行筆試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，不指定任何輔導機構(gòu)及教材。
　　2.資格復審：面試前，由安慶市立醫(yī)院人事科工作人員負責對入圍面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的有關(guān)材料進行核驗。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復審時須提交以下有關(guān)材料，所有材料原件核驗后退還，醫(yī)院留存復印件。請按照以下順序整理裝訂資料（僅裝訂所有復印件）：（1）《2022年安慶市立醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》；（2）個人身份證原件及復印件；（3）歷屆生提交學歷（學位）證書原件及復印件、應屆生提交就業(yè)推薦表原件及復印件（請?zhí)顚懲暾�并蓋章齊全）（其中碩士研究生須提交本科畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件）；（4）學信網(wǎng)的學籍、學歷驗證報告；（5）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復印件。（6）安慶市城區(qū)醫(yī)療單位工作人員請?zhí)峁﹩挝煌�意報考的證明；（7）筆試準考證原件。
　　3.面試
　 （1）面試對象確定：根據(jù)報考人員筆試成績高低順序，碩士研究生和臨床醫(yī)技崗位本科生原則上以2:1比例確定和公布面試人員名單，如入圍最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。
　 （2）面試方式及內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。
　　（3）最終成績：報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算（保留到小數(shù)點后兩位）。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。面試中不能形成競爭的，面試合格成績?yōu)?0分。
4.筆試、資格復審及面試時間另行通知。
　　六、考察體檢
　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格可申請復檢，在收到復檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消應聘資格。對考察、體檢等情況出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
　　七、擬聘人員公示
　　醫(yī)院根據(jù)對考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在安慶市立醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
　　八、聘用及待遇
　　經(jīng)筆試、資格復審、面試、體檢合格、公示無異議后，一經(jīng)聘用即簽訂勞動合同，按照醫(yī)院規(guī)定享受相應工資福利待遇，并享受五險一金。新聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期考核不合格的取消聘用資格。
　　九、紀律和監(jiān)督
　　公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。
　　本公告由安慶市立醫(yī)院人事科負責解釋。
　　咨詢電話：0556-5223905（人事科）

　　監(jiān)督電話：0556-5223613（監(jiān)察室）

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