因工作發(fā)展需要，合肥市檔案館現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘條件

　　（一）招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　　2、具有較好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)和自律意識(shí)，能保守工作秘密，無違法違紀(jì)行為，品行端正；

　　3、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通能力和應(yīng)變處置能力；

　　4、身體健康，有親和力，性格開朗，普通話水平良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求；

　　5、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織安排；

　　6、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

　�。ǘ�）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　（三）“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1986年3月17日及以后出生”。（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）

　�。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃�一的，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘條件要求的人員；

　　2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年3月22日9:00至3月26日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至3月28日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于2022年3月29日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

　　4、為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息�？忌�因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

　�。ǘ�）筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

　　2、筆試考兩科，科目一：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等；科目二：《申論》。每科卷面總分均為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

　　科目一與科目二按5:5權(quán)重合成計(jì)算為考生最終筆試成績(jī)（四舍五入，精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）�？忌�最終筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定入圍面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（三）資格復(fù)審

　　1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

　�。�2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；

　�。�3）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

　�。�4）本人2寸照片1張；

　�。�5）人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份；

　�。�6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份；

　�。�7）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作證明、黨員身份證明等原件及復(fù)印件1份；

　�。�8）中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份；

　　（9）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　�。�1）與報(bào)考條件不符的；

　�。�2）不能提供規(guī)定證件材料的；

　�。�3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　3、資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足1:3的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

　　4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

　　（四）面試

　　1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)滿分為100分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　（五）確定初選人員

　　1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4比例合成考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　2、根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。

　　若考試總成績(jī)相同，按照筆試總成績(jī)從高到低確定；若筆試總成績(jī)相同，則按照筆試《申論》成績(jī)從高到低確定；若成績(jī)?cè)傧嗤�，則按招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍（下同）。

　　3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公布。

　�。�六）體檢與考察

　　1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

　　2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　3、體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，通過開具無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等形式考察。

　　4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

　　（七）公示和聘用

　　1、體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。

　　2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。

　　3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市檔案館從事崗位相關(guān)工作。

　　4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，如果招聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　五、管理及待遇

　　薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號(hào)文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知（合編辦【2021】43號(hào)文件）等文件執(zhí)行。

　　六、其他

　　1、筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元。（因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回）

　　2、因疫情防控需要，所有參加報(bào)考人員務(wù)必提前申請(qǐng)“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為“綠碼”。

　　3、根據(jù)最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或相關(guān)人員接觸史的；處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）人員及其密接的；處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員；有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況的。

　　4、考生在備考過程中，應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居��；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域相關(guān)人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，要做好自我防護(hù)工作。

　　5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　6、面試成績(jī)達(dá)到60分的未聘用人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備池。招聘結(jié)束后，如有人員出現(xiàn)空缺，則在人才儲(chǔ)備池中擇優(yōu)補(bǔ)充。人才儲(chǔ)備池自擬聘用人員公示發(fā)布之日起6個(gè)月內(nèi)有效。

　　7、聯(lián)系方式

　　政策咨詢：0551-65129910

　　報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

　　上述政策咨詢電話、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2022年3月17日