摘要: 為更好地服務園區(qū)企業(yè)和居民，推進科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、居民保障和黨建等工作，根據(jù)合肥高新區(qū)管委會相關業(yè)務部門工作需要，面向社會公開招聘32名員額外聘用人員（協(xié)理員），現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：一、招聘原則 ...
為更好地服務園區(qū)企業(yè)和居民，推進科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展、居民保障和黨建等工作，根據(jù)合肥高新區(qū)管委會相關業(yè)務部門工作需要，面向社會公開招聘32名員額外聘用人員（協(xié)理員），現(xiàn)將招聘有關事項公告如下： 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律; 3.品行端正，作風正派，服從分配; 4.身體健康健全，適應崗位要求的身體條件。 有下列情形之一的人員，不得報考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員; 2.在讀的全日制普通高校學生及2023屆畢業(yè)生； 3.現(xiàn)役軍人; 4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員; 5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。 三、招聘崗位要求 18周歲以上、35周歲以下（1985年12月15日及以后出生），大學�？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，服從安排。 具體崗位要求詳見附件。 四、招聘程序 招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢與考察、公示、核準聘用等。具體程序如下： （一）網(wǎng)上報名 1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)報名。統(tǒng)一報名時間為2021年12月15日9：00至12月22日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。 2.初審合格人員于2021年12月16日9:00-12月23日16：00前登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例如達不到5：1，按相應比例核減該崗位招聘計劃人數(shù)。 溫馨提醒：請考生及時關注初審結果并按時繳納費用，逾時不予補報補交。 因比例不足而被取消崗位的報考者，可在繳費時間結束后改報其他崗位，改報時間為2021年12月24日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。 完成網(wǎng)上繳費后，報考人員可于2022年1月5日9：00－1月7日24：00登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證明參加考試。 （二）筆試 1.筆試采用閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》，包括行政能力測試和申論兩科，內(nèi)容主要包括時事政治、經(jīng)濟科技、行測、業(yè)務相關專業(yè)知識、公文處理等，滿分100分，成績保留至小數(shù)點后兩位。 筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。 2.筆試時間： 2022年1月8日（周六），具體時間地點等相關事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，筆試時間可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）公告通知。 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 考生可在筆試結束后7個工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進入下一環(huán)節(jié)。 （三）資格復審 入圍面試人員在面試前應進行資格復審，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證（或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明）原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、準考證、機關事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。 凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。 資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。 資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。 （四）面試 面試時間及相關事宜以面試通知書為準。 （五）成績合成 報考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍)。 （六）體檢和考察 1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。 2.體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。 3.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。 4.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍。 （七）公示和聘用 體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天，對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消錄用資格，所空名額不再遞補。 五、福利待遇 錄用人員由業(yè)務主管部門簽訂勞動合同，負責日常管理考核，約定合同期限、雙方權利義務等，工資福利待遇參照管委會協(xié)理員崗位執(zhí)行。 六、監(jiān)督檢查 此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。 七、其他 1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。 2.聯(lián)系電話： 考務咨詢電話：0551-65396569 監(jiān)督電話： 0551-65359626 考試系統(tǒng)技術支持電話：0551-62891910 附件：協(xié)理員招聘崗位表 合肥高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心 2021年12月6日 附件下載 |
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