為加強(qiáng)安九高鐵宿松站站外廣場(chǎng)秩序管理，經(jīng)縣政府研究決定，由縣保安服務(wù)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法崗輔助性工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，自主自愿，擇優(yōu)聘用。
二、工作地點(diǎn)：安九高鐵宿松站
三、招聘崗位及人數(shù)（限男性）
1、公安輔助性崗位人員4名；
2、交通運(yùn)輸輔助性崗位人員4名；
3、城管執(zhí)法輔助性崗位人員4名。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自愿從事執(zhí)法輔助人員工作，服從組織調(diào)配和安排；
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、大專及以上學(xué)歷（退伍軍人高中及以上學(xué)歷）；
6、年齡在30周歲以下（本科學(xué)歷可放寬到35周歲以下），身心健康，具備從事執(zhí)法輔助工作所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作能力；
7、身高170cm以上，不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；視力正常，雙眼（單側(cè)）裸視視力達(dá)到0.8或矯正視力達(dá)到1.2以上;具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰。
8、身體健康、形象較好，善于與人溝通，具有親和力。
9、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的觀察能力和動(dòng)手操作能力，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
10、同等條件下，本地戶口和有相關(guān)專業(yè)技術(shù)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
11、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
⑴本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
⑵本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
⑶受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
⑷編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
⑸因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
⑹被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
⑺被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
⑻曾因違反安慶市公安機(jī)關(guān)管理制度被解除勞動(dòng)合同的；
⑼有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
⑽國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事輔助性工作的其他情形。
五、招聘流程
公開(kāi)招聘按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按要求出示健康碼、測(cè)量體溫、佩戴口罩。
六、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2021年12月 6日至12日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，周六、周日照常受理)，逾期不接受報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣保安服務(wù)公司(新汽車北站隔壁)
4、報(bào)名材料：（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件（退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件）；（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷(具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等證書)；（4）曾經(jīng)工作單位證明材料；（5）個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明。（6）提交近期2寸免冠照片3張（背面寫姓名）。（7）填寫《安九高鐵宿松縣輔助人員考試報(bào)名表》（附件1）。
5、注意事項(xiàng)：
①報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
②應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
七、資格審查：
⑴同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不得低于1.5:1，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，按規(guī)定比例調(diào)劑該崗位招聘名額至其他崗位。
⑵資格審查由宿松縣保安服務(wù)公司會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。
八、體能測(cè)評(píng)
⑴體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單將于2021年12月13日在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）進(jìn)行公布，不另行通知。
⑵體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：
A、縱跳摸高。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高≥265cm。
B、1000米跑。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：1000米跑≤5′00〞。
⑶體能測(cè)評(píng)的地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)要求詳見(jiàn)體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證，不另行通知。
⑷體能測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)的，不予進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
九、筆 試
1、筆試準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單將在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）進(jìn)行公布，體能測(cè)評(píng)結(jié)果一同公布，不另行通知。
2、筆試內(nèi)容：包含社會(huì)常識(shí)、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)等。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
十、面 試
1、面試準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單將在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）進(jìn)行公布，筆試成績(jī)一同公布，不另行通知。
2、面試人員根據(jù)筆試成績(jī)和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次遞補(bǔ)（每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次），遞補(bǔ)人員面試事項(xiàng)另行通知。
3、面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試分值100分，成績(jī)60分（含）以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、面試地點(diǎn)、時(shí)間及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
十一、最終成績(jī)
1、報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2、若最終成績(jī)相同，以中共黨員優(yōu)先；若政治面貌相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
3、報(bào)考人員最終成績(jī)保留遞補(bǔ)資格1年，期間如有崗位空缺將由宿松縣保安服務(wù)公司按需統(tǒng)一從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
十二、體檢、考察
1、根據(jù)最終核定的崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例進(jìn)入體檢、考察。
2、體檢和考察的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單及相關(guān)要求在公布上一科目成績(jī)時(shí)一起公布。
3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4、考察由宿松縣保安服務(wù)公司組織實(shí)施，貫穿整個(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。
十三、公 示
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公示3天。公示期間，對(duì)受到投訴并經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。
十四、聘用
宿松縣保安服務(wù)公司根據(jù)工作崗位同應(yīng)聘人員簽訂為期1年的固定期限勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)。試用期滿經(jīng)培訓(xùn)、考核合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。
十五、福利待遇
被聘用人員福利待遇參照各執(zhí)法單位同等輔助崗人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十六、其他事項(xiàng)
1、本次招聘的崗位條件由宿松縣保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。
2、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，隱瞞或提供虛假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：尹海兵   18269726952
特此公告
 
附表：安九高鐵宿松站輔助人員考試報(bào)名表