摘要: 為全面貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦 ...
為全面貫徹落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《鳳陽縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（鳳辦發(fā)〔2018〕85號）和《鳳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號）等文件精神，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意，擬面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才到我縣工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、引進(jìn)原則 （一）堅(jiān)持面向社會、公開引進(jìn)。 （二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。 （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、引進(jìn)計(jì)劃 2021年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才16名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見《2021年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（見附件1）。 三、引進(jìn)對象和條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律，具有良好的品行； 3、符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計(jì)劃表（35周歲以下，即1985年12月24日以后出生）； 4、崗位所需的專業(yè)或技能條件； 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6、崗位所需的其他條件。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： （一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員； （二）在讀的全日制普通高校學(xué)生； （三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員； （四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； （五）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； （六）鳳陽縣正式在編工作人員； （七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、引進(jìn)程序 （一）發(fā)布公告 本次引進(jìn)公告通過鳳陽縣人民政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在鳳陽縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。 （二）報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間和方式 報(bào)名時(shí)間：2021年12月24日17:30前，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不受理。 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 2、報(bào)名要求 報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱fyxrcb@126.com，壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。 需提供以下報(bào)名材料： （1）《2021年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2），屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的印章； （2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證； 報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。 報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0550-6730683。 為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于2021年12月27日8:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，請考生在報(bào)名期間保持電話通暢。 （三）面試 1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 2、面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實(shí)際問題等方面的能力，面試分值為100分。 為確保用人素質(zhì)，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請及時(shí)關(guān)注鳳陽縣人民政府網(wǎng)站或鳳陽先鋒網(wǎng)。 如若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一定數(shù)量，不宜組織面試的，將增加筆試，筆試相關(guān)組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告。 （四）體檢考察 體檢考察人選按引進(jìn)崗位數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（面試成績相同的按照學(xué)歷高低確定，仍然相同的則采取加試的方式確定）。體檢考察人選在鳳陽縣人民政府網(wǎng)、鳳陽縣先鋒網(wǎng)公布。體檢考察由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。 體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。 考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 （五）公示 對體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站、鳳陽先鋒網(wǎng)公示7天。 （六）簽約聘用 對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。 （七）相關(guān)待遇 引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理。引進(jìn)人才享受我縣人才生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等人才政策。人才引進(jìn)人員相關(guān)待遇和管理按照《鳳陽縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（鳳辦字〔2019〕85號）和《鳳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號）文件執(zhí)行。 （八）有關(guān)事宜 1、本公告由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 2、人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站及鳳陽縣先鋒網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。 3、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。 咨詢電話：0550-6730683 監(jiān)督電話：0550-2226681（鳳陽縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室） 附件：1.2021年鳳陽縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表 2.2021年鳳陽縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表 鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2021年12月1日 |
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