為進一步優(yōu)化村干部隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考一批村級后備干部。 現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考計劃

根據(jù)村干部配備情況，計劃招考36名村級后備干部(詳見附件1)。

二、招考條件

(一)符合以下條件的可以報名：

1.招考范圍：戶籍為潘集區(qū)或在潘集區(qū)居住的(需提供有效居住證明);

2.政治立場堅定，遵紀守法，“四個意識”強，能堅決做到“兩個維護”;

3.35周歲以下(1985年7月30日以后出生)，身體健康，具備正常履職能力;其中，全日制本科學歷人員、區(qū)選聘扶貧專干年齡可放寬至37歲以下(1983年7月30日以后出生);

4.應具有全日制教育大專及以上學歷;其中，退役軍人、區(qū)聘扶貧專干放寬至高中(中專)學歷;

5.能夠安心在村開展工作，有志服務“三農(nóng)”，樂于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業(yè)心責任感強，自愿扎實為群眾服務;

6.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機;

7.在報考崗位招考的前提下，服從全區(qū)統(tǒng)一調(diào)配。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的人員;

2.存在涉黑涉惡情形的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受立案調(diào)查的人員;

4.受黨紀、政務處罰且在影響期內(nèi)的人員;

5.道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.參加邪教組織、參與“黃賭毒”和非法宗教活動、帶頭搞封建迷信活動的;

7.長期外出，不能全脫產(chǎn)參與村級工作，難以履行工作職責的;

8.存在中央及省、市、區(qū)有關規(guī)定不能或不宜作為村干部情形的;

9.煽動組織群眾非正常上訪、鬧事、擾亂公共秩序，造成群體性事件的;

10.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

三、招考方法和程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招考公告通過潘集先鋒網(wǎng)、潘集發(fā)布微信公眾號向社會統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名和資格審查

報名采用現(xiàn)場集中報名的方式進行。

報名時間：2021年7月27日至7月30日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。

現(xiàn)場報名地點：根據(jù)招考崗位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦報名(原則上選擇本鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報名，如自愿到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，也可選擇本鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外的崗位報名)。

報名和資格審核工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦負責。

報名時需提供如下材料：學歷證書、個人有效居民身份證原件及復印件，近期免冠二寸照片2張。其中，屬全日制2021年應屆畢業(yè)生的，需提供學生證原件以及所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、居住地證明等材料;屬退役軍人的需提供區(qū)退役軍人事務局認定的退役證明;區(qū)扶貧專干需提供區(qū)鄉(xiāng)村振興局提供的相關證明。

同時填寫報名資格審查表。報名時同時進行資格審查，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格，并由有關主管部門按規(guī)定納入個人信用記錄。

(三)筆試

筆試工作由區(qū)委組織部牽頭組織實施。筆試科目為《公共基礎知識》。筆試時間、地點：另行通知。

(四)確定考察對象

依據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分，按照招考計劃數(shù)1:1的比例，確定考察對象。筆試成績并列的，一并確定為考察對象。

(五)考察

考察工作委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責實施。根據(jù)崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。考察時應聽取紀檢、公安、信訪等部門意見。

因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按照筆試成績從高分到低分等額遞補。同崗位遞補不超過一次。

(六)公示

考察合格人員名單在潘集先鋒網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響招考的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

四、管理使用

(一)做好崗位安排。招考人員崗位由區(qū)委組織部統(tǒng)一分配，原則上安排到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所轄村任職。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)按有關規(guī)定與招考人員簽訂招考協(xié)議，原則上一年一聘。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進行考核，考核結(jié)果報區(qū)委組織部備案。不勝任工作的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究報組織部備案審查后，依招考協(xié)議規(guī)定予以解聘。

(二)落實報酬待遇。村級后備干部聘用期間，參照村“兩委”成員副職標準確定報酬(其中，全日制本科以上學歷比照村“兩委”正職確定報酬)，并隨之調(diào)整，經(jīng)費由區(qū)財政承擔。

(三)強化備用結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則，按照法定程序推薦村級后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對表現(xiàn)突出的村級黨員后備干部，屆中可通過程序任命為村黨組織負責人�？砂才糯寮壓髠涓刹康綑C關事業(yè)單位進行鍛煉。

附件：1.2021年潘集區(qū)招考村級后備干部崗位一覽表

2.2021年潘集區(qū)村級后備干部招考報名資格審查表

中共潘集區(qū)委組織部 潘集區(qū)人力資源和社會保障局

潘集區(qū)民政局 潘集區(qū)財政局

2021年7月26日

2021年潘集區(qū)村級后備干部招考報名資格審查表