根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額

　　因工作需要，馬鞍山市市場監(jiān)督管理局面向社會公開招聘工作人員29名，具體崗位見附件1。

　　二、資格條件

　　符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等基本條件。

　　報考人員應同時具有下列條件：

　　(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　(3)《崗位計劃表》中的"35周歲以下"為"1986年2月1日(含)以后出生"。

　　具有下列情形的人員，不得報考：

　　(1)不符合選聘條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校學生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年1月28日-2021年2月22日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。

　　2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司209辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。

　　3.報名者須攜帶材料：

　　(1)本人簽名確認的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。

　　(2)本人有效居民身份證件原件及復印件、學歷證書原件及復印件、資格證書原件及復印件、工作證明或社保繳納證明原件等、近期免冠1寸證件照3張。

　　(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。

　　4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

　　5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。

　　6.所有報名資料恕不退還。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。

　　2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在 "人力資源招聘群"公布。

　　(三)考試

　　考評形式根據(jù)報名人數(shù)確定，招聘崗位不足3：1比例的將直接進行面試。

　　1.筆試

　　筆試主要考察專業(yè)技術知識測試，主要內(nèi)容如下：

　　(1)001～006崗位(馬鞍山市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所)筆試內(nèi)容為：實驗室質(zhì)量管理知識，食品及化學檢測知識，金屬材料檢測知識，標準化知識。

　　(2)007～009崗位(馬鞍山市特種設備監(jiān)督檢驗中心)筆試內(nèi)容為：特種設備相關法律、法規(guī)，特種設備檢驗檢測知識。

　　2.面試

　　(1)采取專業(yè)化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位技能測試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　3.成績合成

　　(1)直接進入面試考生，面試成績需達到60分及以上否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績�？偝煽冇嬎愕梅謺r保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等。

　　3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局負責組織實施。

　　(五)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市市場監(jiān)督管理局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報請市市場監(jiān)督管理局黨組會議研究決定，市場監(jiān)督管理局黨組會決定同意招聘后，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、相關政策和待遇

　　根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)文件規(guī)定，由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局負責聘用人員日常管理。新進人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。

　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

　　本《公告》由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在"人力資源招聘群"公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員可及時查詢。

　　報名咨詢：0555-2366855(市人力資源服務有限公司)

　　0555-8221266(市特種設備監(jiān)督檢驗中心)

　　0555-8221050(市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所)

　　監(jiān)督舉報：0555-3556670、2239906(市市場監(jiān)督管理局)

　　(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)

　　特此公告。

 　附件1：崗位計劃表

　　馬鞍山市人力資源服務有限公司

　　2021年1月27日